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28/10/2010 El Grupo Cegos ha configurado la oferta de formación para el próximo año en su catálogo 2011. Una oferta que refleja la demanda multimodal, ampliando los programas de elearning y blended learning. Además cuenta con actualizaciones y nuevos títulos cuya prioridad sigue siendo la optimización del mercado (área comercial) y la mejora de la organización interna (RR HH y procesos).

La Guía 2011 abarca todas las áreas de formación de las organizaciones, Management y Liderazgo, Comercial-ventas, Eficacia profesional y personal, Gestión de Proyectos, Marketing y comunicación, Gestión económico-financiera, Compras, RRHH, Formación, Organización-calidad e innovación, productividad industrial, tecnologías de la información, etc. En ellas se encuentra la información para las convocatorias abiertas y también para la formación adaptada, a medida y los proyectos de consultoría.

“En un entorno económico como el actual, el grupo Cegos en el 2011 sigue apostando por la innovación en contenidos y formatos de la formación”, afirma Paul Barrio, director de Formación Abierta inter-empresas de Tea Cegos. De hecho, “España ha vuelto a ser el país con más consumo de elearning de Europa según el estudio del observatorio Cegos con un 56% de los formandos”.

Todas las guías tienen puntos en comunes ya que, tal y como recuerda Barrio: “Nuestros clientes y proyectos cada vez son más internacionales, tanto por la internacionalización, la exportación como por la eliminación de barreras. Por este motivo las mejores prácticas son muy comunes, las diferencias son sobre todo de localización de objetivos y de adaptación cultural, pero la Guía en cada país es una referencia para realizar los planes de formación”.

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