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19/11/2010 Tres grandes gurús de la formación en nuestro país, Álex Rovira, Mario Alonso Puig y Juan Mateo, han creado recientemente un efectivo programa de formación directiva y de Liderazgo Empresarial para orientar a los líderes en su difícil tarea de gestionar en momentos de dificultad.

Las reestructuraciones, la incertidumbre y las actitudes negativas se encuentran con demasiada frecuencia dentro de las empresas y sólo a través de una gestión innovadora y eficaz es posible convertir esos conflictos en oportunidades. Sólo cuando la acción de liderar se convierte en un elemento estratégico de primer orden para conseguir los resultados y mantenerlos en el tiempo, se puede alcanzar el éxito, pues una adecuada gestión de las personas y sus talentos será la “palanca de fuerza” necesaria para impulsar a la organización a enfrentarse con retos de las dimensiones de los que están planteados para los próximos años.

En este contexto, tres de los mayores expertos de nuestro país, Álex Rovira, Mario Alonso Puig y Juan Mateo, han decidido crear un programa específico para líderes destinado a proporcionarles la reflexión y las herramientas necesarias para ayudarles en el difícil reto del Liderazgo.

Por consiguiente, el programa LOGRA tiene como objetivo sensibilizar, reflexionar y aprender herramientas de acción dentro del ámbito del liderazgo adaptadas a las nuevas condiciones, consiguiendo así que el líder sea capaz de establecer la manera más efectiva de producir los cambios individuales y colectivos necesarios.

LOGRA ya ha sido probado en grandes empresas de nuestro país con unos resultados realmente positivos. “El hecho de que seamos tres personas tan complementarias nos ha permitido crear un programa de formación con la profundidad y la orientación práctica necesarias para ayudar a muchas empresas a reorientar sus métodos”, según Juan Mateo.

Está dividido en tres grandes módulos. El primero, impartido por Mario Alonso, tiene como objetivo recorrer las diferentes fases del proceso, “Descubrir, Inspirar, Resolver y Actuar”. En el segundo, Alex Rovira, desarrolla el tema de “Self Management. Liderazgo y Gestión del Talento y Potencial”. El tercer módulo, desarrollado por Juan Mateo, proporciona las herramientas necesarias para la Gestión de los Conflictos y la Negociación de acuerdos para alcanzar los objetivos.

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