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La formación es un barómetro de la gestión del talento en las empresas

El análisis y la evolución de los planes formativos determinan qué importancia tienen en el área de RRHH

 
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19/01/2011 Las estrategias de la formación en las organizaciones de la Comunidad Valenciana expuestas por sus protagonistas ha sido el eje de Jornada técnica celebrada esta semana por AEDIPE y Tea Cegos Comunidad Valenciana. Más de 80 empresas y organizaciones han contrastado las tendencias en los planes de formación y han compartido las principales apuestas del 2011 en sus estrategias formativas.

Jose María Traver, presidente de AEDIPE Comunidad Valenciana, y Óscar Miralles, director de Tea Cegos Comunidad Valenciana, han apostado por el impulso del ROI y la efectividad en los planes de formación en la apertura de la jornada. “La formación es un barómetro para situar el desarrollo en una organización” han apuntado; a lo que añaden que “la detección, el análisis, el despliegue y la evolución de los planes formativos determinan qué importancia tiene la gestión del talento”.

En la ponencia “La evolución de los planes de formación, el camino hacia el ROI y la efectividad”, Miralles desarrolló los modelos más frecuentes de diseño de planes de formación y sistemas de medición del retorno, haciendo especial énfasis en la efectividad y la visión comparada con Europa a través de los datos del Observatorio Cegos. Las experiencias de éxito en la Comunidad Valenciana cerraron este apartado.

La jornada la clausuró una mesa redonda con responsables de RRHH que analizaron las tendencias, contrastaron experiencias y comentaron su visión del 2011. Moderada por José Juan Aguilar, consultor director de Tea Cegos; Mayte Carvajal, directora de Recursos de Saggas, Planta Regasificadora de Sagunto; Andrés Bernabé, director de RRHH de EMT, Empresa Municipal de Transportes; Juan José Bolufer, vicegerente de la Universidad Miguel Hernández; Luis Paisán, responsable de Desarrollo de Martínez Loriente; María Baigorri, directora de RRHH de Esmalglass – Itaca; Óscar Miralles, director Tea Cegos Comunidad Valenciana; y José María Traver, presidente AEDIPE Comunidad Valenciana cerraron el debate sobre las tendencias de la formación organizacional.
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