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Tan sólo un 16,73% de los empleados españoles quiere jubilarse antes de los 60 años

Además, según Randstad casi el 4% de los encuestados estaría dispuesto a retrasa su edad de jubilación

 
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31/01/2011 Randstad ha recogido la opinión de los trabajadores respecto a la reforma de las pensiones y los cambios en la edad de jubilación. Una de las principales conclusiones es que casi el 4% de los encuestados estaría dispuesto a retrasa su edad de jubilación.

El 45,63% de los participantes en este estudio asume que su aspiración de retirarse a los 65 años de edad es real, pero más de la mitad de los trabajadores consultados (50,44%) prefiere retirarse antes de alcanzar la actual edad legal. De estos últimos destacan los empleados que aspiran a jubilarse entre el grupo de edad de los 60 y los 64 años (33,71%); es decir, poco antes de la edad oficial de jubilación. Tan sólo un 16,73% quiere jubilarse antes de los 60 años.

Los más predispuestos a retirarse más tarde son los jóvenes menores de 25 años, quizá conscientes de que será necesario un alargamiento de su vida laboral por encima de la cifra actual.

También existen diferencias que vienen marcadas por el nivel formativo de los empleados. Son las personas sin estudios o con menor cualificación las que aseguran que su jornada laboral se alargará más años. Tras esta afirmación se esconde una pura necesidad económica: las personas con un nivel de estudios menor ven reducidas sus posibilidades de acceder a un rango mayor de empleos o a un nivel salarial mayor y por tanto también es menor su capacidad de ahorro. Su vinculación con el mercado laboral hasta los 65 años es necesaria para asegurar una pensión suficientemente alta para atender sus necesidades económicas futuras.

Otra diferencia más: el género. Las mujeres también muestran su disposición por retirarse antes que los hombres, ya que un 8% desearía jubilarse antes de los 55 años; otro 8,25% se jubilaría entre los 55 y 59 años; pero sólo un 2,43% piensa en jubilarse más allá de los 65 años.
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