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SHL y PreVisor se fusionan convirtiéndose en una firma líder de Gestión del Talento

SHL, cuyo partner español es Psicólogos Empresariales y Asociados, transformará la gaestión del talento

 
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09/02/2011 SHL, cuyo distribuidor oficial y partner en España es la compañía Psicólogos Empresariales y Asociados, operará en el sector transformando el mercado de la gestión del talento de forma estructural.

Dos de las mayores empresas pioneras en la evaluación del talento, SHL y PreVisor, se han fusionado, creando el mayor líder mundial de la gestión del talento. El resultado de la fusión se conocerá con el nombre de SHL, realizando más de 15 millones de assessment anuales en más de 150 países y más de 20 idiomas. Los términos de la operación no se han dado a conocer; ambas compañías SHL y PreVisor son de capital privado.

La nueva organización transformará el mercado de la gestión del talento, ofreciendo conjuntamente la más actual innovación, investigación científica en evaluación y servicios para mejorar los resultados de negocio y rendimiento de las organizaciones, apoyando las decisiones de los directivos. La fusión permitirá el acceso de los clientes a una amplia gama de soluciones para la evaluación de puestos de todos los niveles, y apoyar las decisiones desde los procesos de selección hasta los planes de promoción y sucesión, en más idiomas y países que cualquier competidor de gestión del talento.

`A medida de que la economía mejore, las organizaciones van a buscar la globalización, la integración y soluciones científicamente probadas para sus procesos de selección y de evaluación del talento´, dice Josh Bersin, presidente y CEO de Bersin & Associates. `La fusión de SHL y PreVisor establece un líder global de mercado que puede suponer un importante avance en el sector y la cobertura de las necesidades de crecimiento de las empresas en todo el mundo´, añade.

Asimismo, `cuando las organizaciones ponen la vista en el largo plazo para respaldar sus objetivos de crecimiento, es crítico tener una visión rápida y exacta de los gaps de talento y disponibilidad de recursos humanos´, dice Kevin Martin, vicepresidente senior del departamento de Investigación en Aberdeen Group. Según sus palabras, `la fusión entre SHL y PreVisor aúna a dos líderes de la evaluación anterior y posterior a la contratación, que combinadas ofrecen la posibilidad de respaldar las decisiones y necesidades de gestión global del talento en las organizaciones desde la incorporación hasta puestos ejecutivos´.

Fusión en un momento clave
La nueva compañía tendrá más de 850 empleados con presencia en más de 50 países, siendo el mayor empleador de psicólogos industriales en cualquier lugar del mundo, exceptuando el sector público. Esta capacidad para ofrecer servicios de consultoría a nivel mundial y un centro de atención al cliente 24 horas, implica que SHL podrá ofrecer a sus clientes tanto una visión y experiencia globales como un enfoque local, con accesibilidad inmediata a más de 1000 assessment a través de una plataforma tecnológica de fácil uso. SHL tendrá su sede en Londres, con oficinas en Norte América, Europa, Medio Oriente, África, Asía y Australia/ Nueva Zelanda.

`Durante más de 30 años, SHL y PreVisor han estado en la vanguardia de la gestión del talento y, por lo tanto, el anuncio de nuestra fusión es un momento clave en nuestro sector´, dice David Leigh, CEO de SHL, quien se convertirá también en el CEO de la nueva compañía. `Este movimiento acelerará la creación de un verdadero líder mundial en people intelligence, cambiando el mercado de la gestión del talento de forma estructural. El liderazgo en relación al rigor científico, la innovación y la tecnología, combinado con el mayor pool de expertos de los recursos humanos y de datos científicos, harán de nosotros el primer referente global a la hora de dirigir e impulsar los beneficios de negocio a través de la toma de decisiones más eficaces sobre las personas´, señala.
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