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25/04/2011 Sin embargo, la discriminación por edad es muy habitual. Según una investigación reciente, recogida por People Management, los trabajadores mayores son más productivos que los trabajadores más jóvenes, incluso cuando su trabajo es físicamente exigente.
Los resultados del estudio `Productividad y edad: La evidencia de los equipos de trabajo en la línea de montaje´, realizado por investigadores de Universidad de Mannheim (Alemania), contradice la creencia de que los niveles de rendimiento y la capacidad de los trabajadores más mayores se deterioran con la edad.Osvaldo ñopez 27/08/2020 a las 05:01
Ficha bibliográfica?
chapas personalizadas 05/09/2015 a las 22:29
La principal causa de discriminación es la edad, por encima del sexo, la religión o la procedencia del trabajador
Chapas personalizadas 05/09/2015 a las 22:26
Lo importante es el espÃritu y las ganas de aprender, mucha gente joven son muertos en vida, y muchos de 50 necesitan y quieren comerse el mundo. Lamentablemente todos nos regimos por tópicos y estereotipos.
pepeluis 14/09/2011 a las 19:53
nilda tiene razon, a partir de los 40, no te quieren ni en pintura, cuando la experiencia hace que no se cometan tantos errores, y se sigue siendo igual de productivo o más. Alguien deberia colgar esta noticia y difundirla en todos los foros y debates en las redes.
Nilda 27/04/2011 a las 20:23
Seguramente se ha investigado a fondo para llegar a estos resultados, sin embargo la realidad muestra que a partir de los 40 años es imposible volver a ubicarse al estar desocupado.
Mario 27/04/2011 a las 11:30
Bien, pues no se deben haber enterado muy bien las empresas por que los que buscamos trabajo a partir de los 47 nos podemos dar por muertos
chapas promocionales - camaloon 25/04/2011 a las 20:27
Interesante dato, pues normalmente en el mundo empresarial se cree que es totalmente distinto.
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