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Un 34% de los empleados británicos finge una enfermedad para ausentarse del trabajo
PwC acaba de lanzar los resultados de un estudio sobre el absentismo
19/07/2011 PwC acaba de lanzar los resultados de un estudio sobre el absentismo en el que destaca que uno de cada tres trabajadores británicos confiesa haber mentido y excusar su ausencia al trabajo alegando una enfermedad falsa. Un 34% de los empleados de Reino Unido participantes en esta encuesta admitió haberse tomado unos días libres de manera fraudulenta en su compañía. La mayoría de ellos dijeron que lo hicieron porque estaban aburridos y deprimidos en el trabajo.
La principal excusa para faltar al trabajo de manera fraudulenta es una enfermedad. Cuatro de cada diez señaló que planeaba de antemano su ausencia por enfermedad al fingir síntomas en la oficina por adelantado. Alrededor del 15% de los que se hicieron los enfermos dijeron que trabajaban mucho y que merecían tiempo libre.
Neil Roden, socio de PwC, cree que "una forma de mejorar esta situación es crear rutinas de trabajo más flexibles o mejorar las ya existentes".
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