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23/08/2011 Las relaciones personales en el puesto de trabajo ayudan a fomentar un buen ambiente laboral, pero también sirven para conseguir los objetivos de la compañía. Con estos fines, un 86 por ciento de los trabajadores apuesta por compartir su opinión con sus compañeros, según una encuesta elaborada por Randstad donde se reflejan los patrones que identifican un buen ambiente dentro del puesto de trabajo.

La encuesta muestra la gran disponibilidad que existe para fomentar el trabajo en equipo, ya que tan sólo un uno por ciento se decanta abiertamente en contra de compartir su opinión con el resto de de compañeros, mientras que un 13% no ha contestado a esta pregunta ni en sentido afirmativo ni negativo.

La encuesta elaborada por Randstad también analiza esta percepción desde otras variables. Entre hombres y mujeres no hay apenas diferencia, pero ambos registran unos niveles de aceptación que rondan el 90%, lo cual demuestra la voluntad de compartir su opinión en el trabajo.

"El hecho de compartir tu opinión con el resto de compañeros posibilita un flujo de comunicación se humanizan las relaciones laborales. Es cierto que existen puestos de trabajo que requieren una mayor interacción entre los profesionales, pero creo que no se puede considerar como un elemento propio de unas determinadas funciones, como así lo atestigua la encuesta.", asegura Rita González, responsable de RRHH en Randstad.

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