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Aflora lanza un innovador programa de coaching basado en técnicas teatrales

El objetivo es desarrollar las habilidades personales de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo

 
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05/10/2011 Aflora ha lanzado un programa de coaching que utiliza técnicas teatrales aplicadas a la empresa. A través de este servicio se desarrollan las habilidades personales de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y control personal y, todo, a través del teatro y las herramientas que ofrece el trabajo desde el coaching. De esta forma se consigue una mayor eficacia en el desempeño de responsabilidades, proporcionando a la empresa un retorno de inversión inmediato.

A través del programa, se dota a los profesionales de herramientas para la gestión emocional mediante la realización de ejercicios basados en la técnica teatral. De esta forma, los profesionales interiorizan de un modo más rápido y natural, las habilidades necesarias para su desempeño profesional.

¿Se trata de actuar en la empresa?
“El objetivo del programa no es que el profesional aprenda a desempeñar un papel y comportarse como alguien que no es”, comenta Ángeles de la Flor, coach y socia directora de Aflora, “sino manejar, controlar y modificar aquello que transmite sin querer. Para esto, las técnicas teatrales se adaptan a la perfección, ya que ese es el trabajo de un actor”.

La metodología de esta técnica formativa se basa en el desarrollo de los aspectos más descuidados de la expresión y la comunicación. Aquellos que tienen que ver con el inconsciente y los modelos corporales aprendidos por defecto, sin toma de consciencia. Gracias al carácter eminentemente práctico del programa, los asistentes interiorizan de forma rápida y divertida las habilidades trabajadas.

Del mismo modo, las sesiones se pueden adaptar según las necesidades puntuales de la empresa, realizando, de esta forma, una “obra a medida”, en la que los personajes-asistentes puedan desarrollar y practicar situaciones reales y la forma de desenvolverse en ellas.
  • Montserrat 05/10/2011 a las 20:31

    Me parece muy interesante la idea de teatralizar para lograr cambiar viejos paradigmas existentes. Además actuando o jugando se logra que la gente interactue mas facilmente y se logre una mejor conexión en el grupo o equipo. Felicidades

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