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El 40% de los trabajadores en Europa estaría interesado en trabajar siempre desde casa

El teletrabajo incrementa la productividad en las empresas y reduce el absentismo laboral

 
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24/11/2011 Son momentos difíciles tanto para el empresario como para el trabajador. Los gastos derivados de la contratación de una persona afectan directamente al entorno de trabajo ya que al sueldo hay que añadir el coste del puesto de trabajo, dietas y gastos de desplazamientos.

Cada vez son más las empresas que optan porque sus trabajadores ejerzan sus funciones desde casa y si alguna vez tienen que asistir a la empresa utilicen el formato “hot desking”; es decir, la asignación variable y rotatoria de mesas en las oficinas.

En un estudio diseñado por Arkadin, empresa de soluciones remotas de comunicación, y avalado por la Guía de Movilidad Sostenible para la Empresa Responsable (de la Fundación Movilidad) se derivan las siguientes conclusiones. El teletrabajo es una opción perfecta para aquellas personas que quieran conciliar su vida personal con la profesional. Además, el teletrabajo supone un ahorro de costes, tiempo y emisiones de CO2 e incrementa la productividad en las empresas y reduce el absentismo laboral. Finalmente, las empresas expertas en soluciones de colaboración remota ofrecen la posibilidad de comunicarse entre los trabajadores y la empresa através de audio y videoconferencia o de la web.

A la cola de Europa
Los españoles junto a los portugueses, franceses, italianos y griegos estamos a la cola de Europa en cuanto a teletrabajo se refiere. Aún así este estudio revela que el porcentaje de personas que deciden trabajar desde sus casas crece en España de forma continua.

El teletrabajo tiene 30 años en Estados Unidos donde lo practica el 25% de la población. En cuanto a Europa, Holanda encabeza el ranking con el 26%, seguido de Suecia, 19% y Alemania y Reino Unido donde el teletrabajo lo practica el 17% de la población activa.

En España tan sólo llegamos al 5%, pero la tendencia como hemos visto es al alza.

También en el ámbito europeo, el 40% de los trabajadores estaría dispuesto a ejercer su actividad laboral desde sus casas de forma indefinida.
  • Jaime 30/11/2011 a las 15:51

    El problema del teletrabajo es encontrar una equidad entre responsabilidad laboral y autonomía personal. El teletrabajo está muy bien, pero si no es medible su productividad no sirve de nada. En el departo de RRHH humanos de mi empresa tenemos varios perfiles que dedican un porcentaje de su jornada laboral a trabajar desde casa y una buena forma de medir su trabajo es mediante un programa llamado Workmeter que instalamos el mes pasado. Este programa divide el trabajo entre productivo y no productivo y de momento nosotros no tenemos queja alguna ya que la información es muy completa.

  • Silvia 29/11/2011 a las 13:48

    Los países que mejor están en la EU son lo que tienen implantado el teletrabajo en un porcentaje del 26%, en España se lleva el presencialismo el calentar la silla. La productividad pasa a un segundo plano.

  • De madrid 29/11/2011 a las 13:37

    Se ve quien son los paises que mejor van, y los que estamos como estamos.

  • CELIA MONTESINOS LOPEZ 25/11/2011 a las 10:16

    SI. ME GUSTARIA TRABAJAR DESDE CASA

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