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El 70% de los españoles trasladaría a lunes o viernes los festivos entre semana

Sólo un tercio de los españoles apuesta por mantener el calendario laboral vigente

 
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07/12/2011 En una semana en la que se celebra con una sola jornada de diferencia el Día de la Constitución y la Inmaculada, la empresa de RRHH Randstad ha realizado un sondeo entre los trabajadores españoles para valorar la idoneidad del calendario laboral actual. El resultado es claro: la mayoría de los encuestados está dispuesto a trasladar a lunes o viernes las festividades que caen entre semana.

Los resultados coinciden con la propuesta que hizo el pasado mes de octubre la CEOE de terminar con los conocidos “acueductos” para mejorar la productividad. Del total de consultados, un 42% está a favor de estos cambios, pero pone una objeción: Que las fechas más significativas del calendario laboral, como las que tienen que ver con la Navidad, salgan de esta ecuación y se mantengan en su día original para no trastocar el sentido de su celebración.

La encuesta realizada por Randstad solo detecta a un 30% de los trabajadores españoles dispuesto a seguir con el modelo actual y sin la necesidad de generar cambios en pos de una mayor productividad. Cabe recordar que la propuesta de la CEOE se proponía cambiar de fecha nueve de los doce días que tienen todas las comunidades autónomas porque “le preocupaban” los niveles de productividad que presentaba España frente al de otros países europeos.

Asimismo, en un reciente estudio elaborado por Randstad este pasado mes de agosto, un 42% de los profesionales en activo reconocía que había aumentado su productividad debido a la crisis y contrastaba sus datos con el informe de Score Board, en el que se aseguraba que la productividad por hora trabajada creció entre 2005 y 2010 a un ritmo del 1,5%, superando en 0,9 puntos porcentuales la media de la zona euro.

En España trabajamos más horas
“España está a la cabeza de horas trabajadas al año en Europa y sólo ha reducido su jornada en los últimos 60 años un 13%, cuando la media de los países desarrollados es del 25%. Una distribución racional y conforme a jornada de los días de descanso sería más productiva”, asegura Beatriz Cordero, directora de Relaciones Institucionales y Laborales de Randstad.

En esta línea, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios en España (ARHOE) asegura en un estudio reciente que en casi la totalidad de los países de nuestro entorno la jornada laboral suele terminar entre las 17.00 y las 18.00 horas, mientras que en España lo hace sobre las 19.00 horas. Este informe también concluye que en ninguno de estos países analizados existe jornada continua o intensiva como en España.
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