Un empresario norteamericano propone ofrecer vacaciones ilimitadas en su compañía

hotmail.comAntonia 11/01/2012 a las 20:57

Lo veo difícil en este país donde los que mandan se creen que aún somos analfabetos y debemos ser tutelados por nuestro bien. En mi trabajo me superviso yo que me considero muy capaz y adulta.

Santiago 11/01/2012 a las 15:46

La idea es buena,puede que novedosa en España, pero no en otros paises como los escandinavos, donde se practica desde hace tiempo en muchas empresas.Llegar a este establecimiento, supondría un ejercicio de responsabilidad por parte del empresario, también de los trabajadores, y nos conduciría al estado perfecto de convivencia en nuestras funciones laborales y empresariales. En mi opinión personal, sería genial, llegar a este tipo de relación, empresa-trabajador.

Alberto 11/01/2012 a las 09:53

Nada nuevo bajo el sol. Esto de poder elegir tantos días de vacaciones como desees (y de poder presentarte en la oficna cuando quieras) es algo que viene haciendo desde hace tiempo Netflix, la compañía que ahora mismo está disrupcionando la industria de contenidos audiovisuales con su servicio de películas y series de televisión en streaming a cambio de una cuota de suscripción mensual. Libertad y Responsabilidad como receta para sacar el mejor rendimiento de las personas. Tan simple como eso.

AlbertoB 10/01/2012 a las 08:20

Gran manera de pensar. Y cuando hay más trabajo, se alarga la jornada, y cuando no hay, porque perder tiempo en la oficina? sería mucho mejor así, pero en este país, difícil, con la cultura laboral que tenemos. Nosotros empezamos con el horario flexible, y siempre que la gente tenga el trabajo finalizado, puede marchar antes a casa, o entrar más tarde, organizarse sus horarios. Al principio costó mucho, pero nos ayudamos de WorkMeter para gestionar esos tiempo y tareas, y midiendo así la productividad, pudimos ver que funcionaba.