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13/02/2012 Para aumentar sus posibilidades de ser seleccionados, los profesionales españoles están omitiendo calificaciones en sus currículos, según ha revelado una investigación entre consultoras y sindicatos.

Tal como publica BBC Mundo, tradicionalmente, la gente mentía hinchando su formación, mejorando su nivel de idiomas o el dominio de según qué programas. Pero el nivel de paro en España, el mayor de la Unión Europea (22.9%) está haciendo que ingenieros, administradores de empresas o técnicos informáticos empeoren sus currículos para conseguir puestos por debajo de su cualificación.

Según datos de Adecco, Manpower y los sindicatos, cada día el 10% de parados lanzan al mercado currículos ocultando datos. Esta estrategia se conoce como “currículo B” y según los expertos, es un fenómeno que va en aumento. Pero “mentir no suele ser una buena salida, ni para los que inflan ni para los que ocultan”, afirma Adela Carrión, directora de análisis de mercado de UGT. Aunque en este caso puede justificarse como “una opción de no dar más detalles de los necesarios, una adaptación del currículo a los requisitos de la oferta”, continua Carrión.

El estudio revela que la mayoría de los que esconden datos son profesionales del sector de los servicios que han estado más de un año parados, así como universitarios recién graduados con altas cualificaciones. Y entre los que consiguen trabajo, el 44% es por debajo de su nivel de formación.

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