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Consejos para proteger los datos personales en la búsqueda de empleo

Trabajando.com alerta de los fraudes a través de supuestos procesos de selección de personal

 
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22/08/2012 Las redes sociales han aumentado las oportunidades para encontrar empleo, Lindkedin, Twitter y Facebook son herramientas que han ampliado las posibilidades para la publicación y búsqueda de ofertas laborales. Pero la gran apertura en redes sociales puede hacer también que se mal utilicen nuestros datos personales, ya que nos volvemos más confiados al momento de postular.

Nuestros datos personales, en algunos sitios de Internet, no siempre son usados para los fines adecuados. El robo de identidad en línea es un delito cada vez más común, por lo que las medidas de seguridad para la publicación de datos personales- como los que incluimos dentro de nuestro currículum online- deben ser cada vez más rigurosos, así como las precauciones que debemos tener al momento de postular. Trabajando.com ofrece algunos consejos a tener en cuenta antes de publicar el currículum.

- Asegúrate que la página a la cual estas postulando sea reconocida y que cuente con avisos de políticas de privacidad.

- No confíes en aquellas páginas que te exijan pagar para la publicación de tu currículum o para postular a una oferta.

- Debes evitar poner datos personales innecesarios en tu currículum. Tales como tu DNI, tu estado civil o cualquier información que pueda ser usada para algún tipo de estafa o fraude. Estos datos pueden entregarse una vez que el proceso de postulación vaya avanzando y no necesariamente en el comienzo.

- No hagas caso a correos en donde supuestos empleadores piden al trabajador depositar cierta cantidad a una cuenta bancaria para gastos de examen médico o cursos y con ello agilizar la supuesta contratación, con la promesa de que al entrar a laborar el dinero les será reembolsado.

- No confíes en mails donde el nombre de un supuesto correo corporativo de “importantes compañías” se encuentren de lado izquierdo seguido por nombres de cuentas gratuitas, como Gmail o Hotmail. El nombre de la compañía suele aparecer después de la @ y con esto podrás tener la confianza que efectivamente es un correo corporativo.

- Evita el envío indiscriminado de tu CV, ya que nunca sabes el uso que algunas personas pueden hacer de tus datos.

Margarita Chico, directora de Comunicación Corporativa de Trabajando.com, añade que es muy importante saber bien a que páginas estamos postulando: “No cualquier oferta de empleo que aparezca en las redes es fiable, es por eso que sólo debemos postular a los portales reconocidos que a su vez son autorizados y cuentan con políticas de privacidad, con el fin de proteger tus datos personales”.
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