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21/09/2012 Los directores de Recursos Humanos tardan unos diez minutos, o menos, en formar una opinión, positiva o negativa, del candidato que tienen delante. Según una encuesta llevada a cabo por Accountemps, a más de 500 responsables del área de RRHH en empresas estadounidenses, el 42% de ellos sólo necesita entre seis y diez minutos para llegar a una conclusión sobre un candidato.
Por otro lado, hay un 17% de los encuestados que señala que necesitan entre 16 y 20 minutos para poder formar una opinión sobre el demandante de empleo. Mientras, otro 16% considera necesarios sólo cinco minutos para tener una opinión sobre esa persona.entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
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