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17/07/2013 Si preguntamos a diez líderes sobre las causas más frecuentes del fracaso en la gestión de un equipo, probablemente nos darán diez respuestas diferentes. Sin embargo, tienen un fondo común, que es la falta de habilidades, capacidades o experiencia. Según el portal Inc., en concreto tiene que ver con el comportamiento para abordar esos aspectos. Y he aquí diez cosas que un líder, para seguir siéndolo, nunca debe hacer.
1. Acomodarse en el status quo.Y menos en un momento tan cambiante cómo el actual. Productos que antes eran líderes durante décadas, ahora pueden durar dos meses en el mercado. Así que deben estar abiertos a cambiar la inercia siempre que sea necesario, manteniendo los valores corporativos de la empresa.M. Rosa 26/08/2013 a las 20:15
Muy buenos consejos sin autenticidad no hay liderazgo posible ya que tarde o temprano se rompe la máscara.
Jimmy Castro 06/08/2013 a las 13:44
Muy buenos consejos para no caer en malas prácticas
Martha Quintero 23/07/2013 a las 15:07
Extraordinario decálogo que describe la autenticidad y naturalidad del actuar de un líder. Un líder no tiene máscaras, es su rostro veraz en cualquier situación frente a su equipo.
Guinivere 23/07/2013 a las 04:04
Me paso hace poco. El punto 10 que no lo observo mi ex jefe y ahora el fue destituido de su cargo. Me sentí abandonada Xq me pidieron salir x invitar a un expositor q no era del agrado del P del Directorio. No tenia ni idea de q era considerado asi .
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