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La CEOE pide despido libre para los contratos fijos durante su primer año

Además, la patronal propone reducir a seis las modalidades contractuales

 
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17/10/2013 Mientras el Ministerio de Trabajo estaría elaborando una serie de nuevos modelos de contratos en España para este 2013, la CEOE ya habría elevado a este organismo una de sus polémicas propuestas: establecer el despido gratis o libre en el primer año de los contratos fijos. Esta propuesta fue aprobada ayer en la Junta Directiva de la entidad.

Por otro lado, la patronal propone reducir a seis las modalidades contractuales: contrato fijo; contrato temporal; contratos formativos y el contrato de relevo. La patronal reclama que para todas las nuevas contrataciones se “extienda al contrato indefinido ordinario el periodo de prueba de un año fijado para el contrato de apoyo de emprendedores”. Durante este tiempo, el despido del trabajador es acausal y gratuito. Ahora, ese periodo de prueba es de seis meses como máximo si así lo amplía el convenio de referencia.

Otra novedad, tal y como apunta Cinco Días, es que en los casos en los que se cumplan las condiciones para un despido objetivo el empresario pueda ofrecer al trabajador que cambie su contrato a tiempo completo por otro a jornada parcial como alternativa a su despido.





  • macariio 19/10/2013 a las 21:00

    Yo creo esta nueva modalidad también incluye el derecho de pernada al empresario esto es ya demasiado que quiere mas esta gentuza de esta mierda de gobierno

  • ate 17/10/2013 a las 19:35

    Hombre, para la CEOE la única solución posible es volver a tener siervos de la gleba o mucho mejor esclavos como los romanos. Todo lo demás le parece demasiado caro, porque mira que tener que pagar a alguien por trabajar. http://diario-de-un-ateo.blogspot.com.es/2013/10/la-ofensiva-injusticia-economica.html

  • treh 17/10/2013 a las 13:00

    no se que hace falta para que la gente estalle!,no nos queda nada mas que trabajar por la comida!

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