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31/10/2013 Saber trabajar en equipo y liderarlo es una competencia cada vez más valorada en las empresas. Incluso en los procesos de selección de personal la motivación, la flexibilidad, la capacidad de adaptación al cambio y saber trabajar en equipo son competencias que ganan cada vez más peso. Según se desprende del último Estudio Manpower Group sobre Escasez de Talento, los directivos quieren rodearse de personas que sepan trabajar en equipo; sin embargo, el 35% de los encuestados asegura tener dificultades para cubrir vacantes debido a la falta de talento disponible.

Para dar respuesta a esta creciente necesidad de las empresas, ICE Coaching ha incrementado el número de ediciones del Curso Superior de Coaching Sistémico y de Equipos CORAOPS. Su directora académica, Maite Gómez Checa, asegura que “un coach CORAOPS conoce en profundidad la dinámica de los sistemas de trabajo, acalla las conversaciones tóxicas y trabaja tanto las relaciones entre el propio equipo como con otros equipos con los que interactúa. Todo ello con un enfoque práctico y orientado a la mejora del rendimiento, la motivación de los equipos y a la consecución de los objetivos empresariales”.

Los exalumnos que pasado por sus aulas destacan la calidad del mismo en sus testimonios: “Un curso claro, estructurado, eficaz”. “Profesional, completo y apasionante”. “Profesional y de calidad, con rigor metodológico. Único”. “Eminentemente práctico y vivencial”. ”Alta profesionalidad, coaching en estado puro, absolutamente experiencial”.

El 15 de noviembre se inicia en Madrid la próxima edición del Curso Superior de Coaching Sistémico y de Equipos CORAOPS destinado a coaches o profesionales interesados en mejorar sus capacidades para gestionar y liderar equipos. La formación está acreditada como CCE -Continuing Coaching Education- por ICF (International Coaching Federation).

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