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Tres consejos para ser un CEO popular, pero también efectivo

Dar empoderamiento, trabajar duro y manejar las expectativas son algunas de las claves

 
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02/04/2014 Cada año, Glassdoor publica una lista de los directores ejecutivos más populares entre sus empleados. Esta popularidad es sin duda un valor innegable, pero lo que quieren los accionistas es sobre todo que los ejecutivos sean efectivos. Por eso, Janine Popick, colaboradora del Portal Inc., repasa los valores que a su juicio demuestran mayor efectividad entre los que encabezan la lista de los más populares.

1. Dar empoderamiento al equipo
A medida que las empresas crecen, los directivos tienen que asegurarse de que cuentan con el equipo adecuado para delegar las tareas para las que cada vez tienen menos tiempo, puesto que la propia estrategia de la empresa reclama su atención. Para que esto funcione correctamente, es importante saber darle confianza al equipo para que funcione con autonomía pero bajo el paraguas de la dirección. Según Popick, los ejecutivos tienen que estar presentes, especialmente para eliminar obstáculos y barreras, pero no para hacer el trabajo de los demás.

2. Trabajar duro, pero de manera inteligente
Cada vez está más asumido de manera generalizada que dedicarle más horas al trabajo no lleva implícito ser más productivo. Y además de saber invertir correctamente las horas que dedicamos a la jornada laboral, cada vez coge más fuerza la importancia de convivir con el equipo de trabajo en situaciones positivas. Popick recomienda celebrar los principales logros del equipo de manera conjunta, según vaya más acorde con la cultura de la empresa, desde un aperitivo hasta un torneo de ping pong.

3. Saber manejar las expectativas
Lo último en comunicación interna es la sinceridad. En momentos como el actual, se ha vuelto imprescindible gestionar transparentemente la situación de la empresa con la sociedad pero especialmente con los propios empleados, lo que tiene una incidencia directa sobre su satisfacción con la empresa. En este sentido, cada vez se llevan más las comunicaciones en las que alguien de la cúpula directiva expone a los empleados cuál es la situación y que se espera de los próximos días, semanas, meses, según la periodicidad de la comunicación.

Siguiendo estas indicaciones, siendo generoso, currante y sincero, un directivo puede convertirse en alguien popular entre su equipo y efectivo para sus accionistas.
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