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Seresco incorpora a Milena Personal un nuevo módulo de Evaluación del Desempeño

La plataforma incorpora innovaciones que procuran facilitar el trabajo de los responsables de RR.HH.

 
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04/04/2014 Seresco, compañía española, decana en el sector TI, desde 1969, acaba de implementar nuevos desarrollos para Milena Personal, su plataforma de gestión de nómina y recursos humanos.

Milena Personal ha incorporado un nuevo módulo de Evaluación del Desempeño, que permite definir, nivelar y evaluar -a través del Portal del Empleado- el modelo de evaluación de competencias, tareas, misión, conocimientos, objetivos del año anterior o del próximo ejercicio, planes de desarrollo, necesidades de formación o evaluación profesional, pudiendo parametrizar los criterios de valoración para cada uno de ellos.

La nueva Milena Personal incorpora entre otras mejoras: un diseño flexible de cuestionarios de evaluación basados en los perfiles y puestos de trabajo, totalmente configurables; la posibilidad de realizar la autoevaluación por los empleados; controlar las diferentes fases del proceso mediante un sistema de alertas y analizar el seguimiento de objetivos, planes de desarrollo y consecución de los mismos.

Milena Personal es una plataforma flexible y segura para la administración de nómina y la gestión de recursos humanos que aborda la administración de personal, la gestión de los recursos humanos, ofreciendo diversos módulos como portal del empleado, cuadro de mando y simulaciones.

Su módulo de simulaciones permite trabajar proyecciones de costes sobre plantillas reales, simuladas o una combinación de ambas, siempre sobre estructuras retributivas reales o estimadas.

Milena Personal cuenta con un portal que coloca al empleado ante la posibilidad de acceder de forma interactiva a toda la información que la empresa pone a su disposición, pudiendo consultar, cumplimentar, actualizar y reportar, generando un flujo de solicitudes y aprobaciones, integrado con el correo electrónico para generar alertas.
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