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El despido soñado: perder el trabajo al estilo finlandés

Muchos extrabajadores de Nokia han creado nuevas empresas con el apoyo financiero y empresarial de la multinacional

 
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14/05/2014 El gigante informático estadounidense Microsoft ha cerrado definitivamente esta semana el acuerdo de adquisición de la división de teléfonos móviles de la finlandesa Nokia, después de que el trato, anunciado en septiembre, se retrasase por los trámites con las autoridades que regulan la competencia. Sin embargo, ya está en marcha el primer fruto de este acuerdo, el Nokia Lumia 630, el primer smartphone de Microsoft tras finalizar la compra y el primero que llega al mercado con Windows Phone 8.1.

Nokia, la compañía más internacional de Finlandia, es el empleador preferido por los universitarios del país. En sus mejores épocas, era el empleador más grande de Finlandia, con 24.000 trabajadores en nómina en el país, que generaban el 4% del PIB nacional. Sin embargo, Apple y Samsung principalmente, se han comido el terreno de los smartphones en los últimos años.

A finales de 2013, anunciada la venta y ejecutada por parte de Nokia, los empleados en territorio finlandés se reducieron a más de la mitad, quedando en nómina 10.600 personas. No obstante, muchos de estos “exnokianos”, como se hacen llamar, han creado compañías gracias, en parte, a las buenas condiciones del despido y al apoyo de la compañía finlandesa.

Para hacer frente a los despidos de los últimos años, la empresa creó el programa Puente, un plan que ofrece ayuda financiera y orientación laboral a los despedidos. "La compañía decidió -desde la junta directiva hasta la alta gerencia- que quería asumir la responsabilidad de la mejor forma posible, superando los límites legales", señaló Matti Vanska, jefe del programa Puente, en una entrevista con la BBC.

El plan, que estuvo disponible para 18.000 empleados en 13 países, ayudó a la exnokianos a encontrar un nuevo trabajo, ofreció formación aun si era para profesiones completamente distintas y asistió a nuevos empresarios para montar sus propias compañías. En Finlandia, más de 5.000 personas utilizaron esta ayuda y de ahí han salido hasta 400 nuevas startups.

Algunas de estas nuevas compañías han incorporado tecnología licenciada por Nokia, con su permiso. Otras, como Jolla Mobile, le han dado vida a ideas que ya no eran consideradas parte de la estrategia de Nokia, como el sistema operativo MeeGo. E incluso se han aprovechado inventos de la compañía para aplicaciones en otros sectores, como PulseOn, que asegura haber creado el monitor de pulso para deportes más preciso y fácil de usar.

Siguiendo la línea de poner primero a sus empleados, Nokia no ha querido revelar cuánto ha costado el programa Puente, ni el dinero o tiempo que ha invertido en él, aunque fuentes carcanas lo han cifrado en "decenas de millones de dólares".
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