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Brasil reservará por ley el 20% del empleo público a personas de color

La presidenta Dilma Rousseff afirma que el color de la piel ha sido y sigue siendo motivo de prejuicio

 
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21/05/2014 El Senado brasileño ha aprobado, gracias a un acuerdo consensuado entre todos los partidos, una ley que reserva el 20% de los empleos en el servicio público a la población negra o mulata, que representa un poco más de la mitad del país.

La ley, propuesta en noviembre pasado por la presidenta brasileña, Dilma Rousseff, había sido aprobada en marzo pasado por la Cámara de Diputados, por lo que entrará en vigor tan pronto como sea ratificada por la mandataria.

La norma establece que todos los concursos realizados por el Gobierno federal de Brasil para contratar empleados públicos en los próximos diez años reserven un 20 % de los cupos para los aspirantes que se declaren negros o mulatos en la inscripción, una condición que tendrá que ser probada antes de la contratación.

La ley se extiende a todos los organismos públicos, incluso de administración indirecta, y a las empresas estatales. "Se trata de una medida justa" que va a corregir la histórica exclusión de la población negra en Brasil, ha afirmado el ministro de la Presidencia, Gilberto Carvalho, en declaraciones a la estatal Agencia Brasil.

Rousseff defendió, cuando propuso la ley en carácter de urgencia al Congreso, las llamadas "acciones afirmativas" para combatir la discriminación "racial y social" en Brasil. "No debemos ignorar que el color de la piel fue y aún es motivo de prejuicio, de discriminación contra millones de brasileños, contra más de la mitad de la población brasileña, que hoy se reconoce como afrodescendiente", dijo la mandataria.
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