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30/05/2014 Resulta inevitable que en una empresa haya cotilleos, porque está en la propia esencia del ser humano. Sin embargo, si la dirección de la empresa se lo propone, puede intentar reconducirlos para que terminen siendo una buena herramienta de liderazgo y de toma de temperatura a los trabajadores, según Peter Economy, colaborador del Portal Inc.
De entrada, el chismorreo tiene mala reputación, y no es inmerecida. Entendemos como chismorreo de dudoso fundamento, que implica calificaciones personales sobre otros compañeros del departamento y que precisamente por esto es compartida en entornos reducidos, normalmente con la misma gente.María Carrillo León 30/05/2014 a las 14:00
Interesante punto de vista. La comunicación es muy poderosa y las empresas pueden controlar parte de como circula esta transmitiendo información positiva o comunicando noticias a los líderes de la misma antes que al resto. Es muy probable Que estos la difundan y aunque cuando llegue la información oficial, esta no sea Una novedad, los que la conocían se sentirán más implicados y Unidos porque "ya lo sabian" y Entonces son alguien importante dentro de la organización.
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