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09/06/2014 Año tras año este evento se ha convertido en referente en el sector de la disCapacidad y la empleabilidad de uno de los colectivos más azotados por la crisis. Se espera que 3.500 personas acudan este año. Compartiendo espacio estarán las empresas más importantes de nuestro país y líderes en sus respectivos sectores tales como AXA, Cuatrecasas, Gas Natural, Endesa, Capgemini, Clece e Integra CEE, Vodafone, Akí, Carrefour, TÜV Rheinland-Discert, Lidl, Fundación Adecco y Fundación Randstad, Pepe Jeans y otras muchas.

Gracias a este importante evento en el que se ofrecerán más de 500 ofertas laborales en toda España, los participantes podrán entrar en contacto directo con los departamentos de RRHH de las principales empresas, con las que podrán entrevistarse en grupo o bien acceder a una de las salas habilitadas para entrevistas personales.

Algo muy destacable son las novedades que presenta el Portal de Empleo disJob.com. Gracias a innovadoras herramientas tecnológicas de “recruiting”, disJob ha conseguido acortar los procesos de selección/discapacidad en un 70% y multiplicar por tres el éxito de estos encontrando al candidato ideal para cada puesto .

Según su CEO, Rosa Cuartero: “Algo muy complicado antes de la aparición de disjob era poner en contacto a ofertantes y demandantes de empleo debido a una falta de plataforma tecnológica. Con nuestro innovador Software de Gestión de Talento y especializado en la gestión de Talento con discapacidad hemos conseguido algo impensable hace tan solo unos años dando un salto cualitativo y ahorro de tiempo y recursos en cada proceso”.

Disjob trabaja con las principales empresas españolas y expondrá casos de éxito gracias además a la tecnología desarrollada por TalentClue y a su conocimiento y desarrollo de herramientas 2.0 para la búsqueda del Candidato ideal. Rosa Cuartero, CEO, además de la Feria comentaba que: “Estamos impresionados con el número de empresas y entidades que se han registrado en esta edición de la feria y el interés que está generando tanto en empresas como en número de candidatos. Estamos convencidos que todo ello se va a traducir tanto en un éxito de convocatoria como en un gran número de oportunidades laborales y sinergias tanto para empresas como para personas con diversidad funcional, por lo que estamos muy ilusionados”.

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