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24/07/2014 FUTURAS, la consultora experta en la gestión de los futuros, lanza al mercado su nueva metodología, que moviliza la inteligencia colectiva de los equipos y organizaciones para anticipar el futuro que está emergiendo. El nuevo método integra las últimas tecnologías en este campo, como el Future Search y el proceso U, con otras como coaching y appreciative inquiry.

El método FUTURAS crea una cultura de anticipación y construcción de futuro en el interior de la organización y potencia una visión clara que moviliza recursos inimaginables en lo individual y en lo colectivo. Las organizaciones viven su futuro desde un enfoque preactivo (anticiparse a los cambios) y proactivo (provocar el cambio).

Las cuatro fases del método abarcan desde la visión hasta el diseño de los planes de acción, su implementación, su seguimiento y evaluación. La visión de futuro de la organización se traduce a planes de acción, que mantienen el foco tanto en el negocio actual como en el de mañana.

Según sus creadores, Vicente Marrama y Damas Basté, socios-directores de FUTURAS, esta nueva manera de diseñar y ejecutar planes estratégicos transforma la relación de las organizaciones y los directivos con su futuro, ya que el éxito empresarial radica en los diferentes futuros posibles.

Para profundizar más en esa relación de las empresas y sus directivos con su futuro, FUTURAS lanza al mercado de la formación para directivos un programa inédito: “El directivo como generador y facilitador de futuros”. El objetivo básico de este programa es promover un nuevo rol ejecutivo dentro de las organizaciones, que consiste en crear una mente abierta al futuro y desarrollar habilidades de anticipación en los directivos y líderes. Los directivos aprenderán, liderarán y actuarán desde esa dimensión interna que les conduce a las más altas posibilidades del mañana que está emergiendo, para ello conocerán y utilizarán metodologías de inteligencia colectiva enfocadas a ese porvenir.

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