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Los jóvenes españoles mandan 75 currículos antes de conseguir trabajo

Según una encuesta a nivel europeo realizada por un periódico alemán, los españoles son los que más currículos tienen que enviar

 
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02/10/2014 Hasta 75 currículos tiene que mandar, de media, un recién graduado en España para conseguir trabajo. Y esta cifra va en augmento, puesto que hace un año eran “sólo” 69.

Estas son las principales conclusiones de la encuesta realizada y publicada por el diario alemán Frankfurter Allgemeine Zeitung, que recoge el portal La Información, que revela que en nuestro país es donde más esfuerzo y dedicación tienen que poner los jóvenes para poder encontrar un puesto.

En la encuesta, realizada en toda Europa, se detallan las diferencias entre los jóvenes de diferentes países comunitarios, desde los sueldos que reciben los recién graduados hasta sus expectativas de futuro. Y las diferencias son grandes: un joven noruego, por ejemplo, sólo tiene que mandar un promedio de 15 currículos antes de conseguir lo que busca. Y uno alemán, 35.

Cabe destacar que, para hacerel estudio, se encuestó a más de 300.000graduados, pero sólo de las facultades de ingeniería y economía, con lo que no son una muestra representativa de toda la juventud europea, y que además, son las carreras con más oferta.

Los más dispuestos a emigrar por trabajo
El estudio muestra también otros aspectos de la realidad laboral de los países. Por ejemplo, los jóvenes españoles son, por detrás de los portugueses y daneses, los que más dispuestos están a cambiarse de país con tal de tener un buen trabajo.

Hasta un 61% asegura estar dispuesto a marchar a cualquier país delmundo con tal de tener un buen empleo, y un 21,1% marcharía también, pero dentro de Europa. Con ello, hasta un 82,1% está dispuesto a marcharse de su lugar de origen por trabajo. Una cifra alta, pero por detrás de los portugueses, con un 85% de sus recién graduados con deseos de marchar.

Las respuestas de los graduados del sur de Europa muestran también el descontento con el mercado laboral: hasta un 70% de los griegos y un 60% de los jóvenes españoles ha perdido totalmente la confianza en las empresas contratantes.
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