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04/11/2014 En la actualidad saber el talento que necesitan las organizaciones, cómo medirlo y evaluarlo, y cómo detectarlo es un aspecto fundamental para las empresas. Es por ello, que la Fundación Hedima ha publicado a través del grupo Pearson el Libro blanco del talento. Esta publicación pretende abrir debate, proporcionando diferentes enfoques a cuestiones claves como el impacto de la gestión del talento en los resultados del negocio, cómo identificar, desarrollar y retener el talento que conviene a nuestras organizaciones, así como conocer las mejores prácticas en el ámbito nacional e internacional.
En el acto de presentación del Libro blanco del talento en Madrid, el presidente de la Fundación Hedima, Javier Díez Sourroulle, ha explicado que durante la elaboración del libro: “Todos los que formamos parte de esta organización hemos volcado nuestras energías y hemos intentado que el resultado final pueda ser una aportación útil y de uso para aquellas personas que trabajamos con personas y para personas”.entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
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