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27/11/2014 Ante la convocatoria de los sindicatos CC.OO, UGT, CSIF y Sindicato Libre de una huelga general en CORREOS para mañana, día 27 de noviembre, la empresa postal desea explicar a los ciudadanos que actualmente se encuentra en periodo de negociación con las organizaciones sindicales del IV Convenio Colectivo y Acuerdo General y la mesa continúa abierta.

Por ello, CORREOS está dispuesta a mantener el diálogo y ha presentado diversos planteamientos en materia de acción social, organización y clasificación profesional, movilidad, igualdad, tiempo de trabajo, régimen disciplinario y prevención de riesgos laborales. La empresa postal confía en encontrar puntos de acuerdo, en el marco del proceso de diálogo existente y con respeto a las pautas de negociación establecidas para las empresas públicas.

El compromiso de CORREOS en la mesa negociadora es mantener los puestos de trabajo necesarios para que los ciudadanos reciban el mejor servicio. Tanto en la plantilla de reparto urbano y rural, como en la de oficinas y centros logísticos, la empresa postal busca adaptar de manera no traumática el volumen de empleo al descenso de la actividad (cerca de un 40% en los últimos siete años) y a las circunstancias del mercado, a través de medidas como la amortización de las bajas por jubilación, la reducción de la contratación temporal, el traslado voluntario de funcionarios a la Administración General del Estado y otras medidas de menor alcance como la suspensión de las aportaciones al plan de pensiones.

CORREOS ha acometido esta adecuación del empleo a la realidad del mercado sin realizar despidos y manteniendo un nivel elevado de empleo fijo, gracias al esfuerzo en la gestión y a la experiencia, profesionalidad y capacidad de adaptación al cambio de sus empleados, que ha sido potenciada con una importante inversión en formación y nuevas tecnologías.

CORREOS manifiesta su respeto por el derecho de las organizaciones sindicales a convocar movilizaciones. No obstante, hace un llamamiento a la reflexión y a la responsabilidad a los sindicatos para que comprendan que la empresa tiene la obligación de ser eficiente en la gestión de los recursos públicos y sean conscientes de los perjuicios que pueden causar a la imagen de la empresa y la confianza de los clientes, claves para garantizar el futuro del negocio y del empleo en la compañía en un mercado que está plenamente liberalizado.

Asimismo, la empresa postal ha informado de la situación a sus clientes y ha adoptado las medidas necesarias para minimizar el posible impacto en los servicios que presta a ciudadanos y empresas.

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