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02/12/2014 Los pasados 26 y 27 de noviembre tuvo lugar el lanzamiento oficial de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH), una de las propuestas más innovadoras de intercambio de conocimiento, investigación y desarrollo operativo.

Abrió el evento de inauguración Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de la Junta Directiva de DCH y presidente de FACTHUM, quien presentó la visión, la misión y las metas de la Organización. Se acompañó de la presencia destacada, en representación del consejo asesor de DCH, de Pilar Gómez-Acebo, presidenta de Honor de FEDEPE, Adolfo Ramírez-Escudero, presidente de CBRE, Andrés Asenjo, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Politólogos y Sociólogos de España y Luis Picazo, vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Psicólogos de Madrid.

Entre los asistentes, además de Vivian Acosta, directora General de TALENGO y miembro del consejo asesor de DCH, asistió una nutrida representación de los más de cien miembros, todos ellos directivos del área de Recursos Humanos de las principales compañías españolas e internacionales que participan en este proyecto.

Uno de los objetivos de la organización es precisamente transmitir y compartir conocimientos entre sus miembros, por eso se planificó una selección especial de jornadas técnicas de alto nivel que fueron presentadas por los principales miembros de la Junta Directiva de DCH.

Cristina Rodríguez Agudín, directora de Desarrollo de Personas en FCC SERVICIOS CIUDADANOS, presentó a Carlos Herreros, coach y conferenciante, que con su exposición titulada Neurociencia y Management, aportó los fundamentos y las claves donde se reúnen estos dos campos tan de actualidad. Por su parte, Carlos Jordana, director de Recursos Humanos Iberoamérica de ABENGOA, presentó una propuesta innovadora, con el título Recursos Humágicos, a cargo de José Luis Úbeda, colaborador de la Fundación Abracadabra, exdirectivo de Recursos Humanos en organizaciones como INITEC, Iberia o Astilleros Españoles, en la que, tomando como hilo conductor el ilusionismo, la magia y el humor, propuso una profunda reflexión sobre las diferentes funciones operativas de los Recursos Humanos en las organizaciones.

Antonio Pamos, CEO de FACTHUM ARH, dio paso a la intervención de Thomas Eymond Daru, Country manager en Cubiks Francia, con la conferencia Talent or not Talent? How to measure something that isn´t yet actual, con la que abordó la forma, esencia y mecanismos para la medición del talento y sus últimas tendencias.

Marcos Urarte, profesor de las principales escuelas de negocio y universidades de España y Latinoamérica, presentado por Silvia de la Loma Rodríguez, directora Corporativa de PRL, de GRUPO SANTANDER, abordó la conferencia Talento y Competitividad en un mundo VUCA y ofreció un preciso análisis práctico, muy útil para comprender los mecanismos que influyen y afectan la gestión del talento en los espacios organizacionales.

Finalmente, presentado por Pilar Rojas, subdirectora de Selección y Desarrollo de REPSOL, cerró las jornadas Manuel Campo Vidal,presidente de la Academia de las Ciencias y las Artes de Televisión en España, presidente y profesor de comunicación en NEXT INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL, Premio Castelar a la Eficacia Comunicativa 2012, entre otros reconocimientos. Expuso, de una manera clara y directa lo que dio en llamar La batalla de la Comunicación, por qué hay que buscar la excelencia en la comunicación y cómo ser conscientes de su impacto en los diferentes grupos de interés sociales y corporativos.

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