Revista digital

NOTICIAS

El empleo en Cataluña aumenta un 2,3% interanual y crea 69.000 nuevos puestos de trabajo

Se presenta el 45º Índice laboral ManpowerGroup:

 
  • linkedin share button

18/12/2014 El mercado de trabajo en Cataluña muestra un aumento del 2,3% entre octubre de 2013 y septiembre de 2014, lo que se traduce en un total de 69.000 nuevos puestos de trabajo. La mejora del empleo en la región supera el crecimiento medio del mercado de trabajo en el conjunto de España, situado en el 1,6% anual. Así se refleja en la edición catalana del 45º Índice Laboral ManpowerGroup “La consolidación de la mejora del empleo; y perspectivas en el horizonte 2023”, presentada hoy en el Hotel Casa Fuster de Barcelona por el Honorable Sr. Felip Puig, Conseller d'Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, el Sr. Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup, y el profesor Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio.

Este aumento de la ocupación está fuertemente condicionado por la pérdida de activos, un hecho que afecta a todo el conjunto del país y especialmente a Catalunya, que mantiene pérdidas anuales situadas alrededor de 80.000 efectivos, un -2,1% en términos relativos. Este descenso, además, refleja grandes caídas de trabajadores entre 16 y 34 años. Sólo en dos años (desde octubre de 2012 hasta septiembre de 2014), el mercado laboral catalán ha perdido más de 162.000 activos jóvenes, que ha sido levemente matizado por el aumento de la cohorte de 35 a 64 años (+59.000).

El progresivo envejecimiento de la población activa puede incidir severamente en los años próximos. El estudio monográfico incluido en el 45º Informe Laboral proyecta que, para el año 2023, la población catalana en edad de trabajar habrá retrocedido un -4,1%, con una pérdida de 341.000 activos de 16 a 39 años y un aumento de 138.000 activos de 40 a 66 años.

Finalmente, el resultado del aumento de la ocupación junto a la importante caída de activos se refleja en un descenso excepcionalmente intenso del paro en un -17% (148.000 desempleados menos) en el tercer trimestre del 2014, primera reducción anual del desempleo en la comunidad autónoma desde el inicio de la crisis, que además supera largamente la caída del conjunto de España (-8,7%). Este descenso se refleja igualmente en la reducción de la tasa de paro, que se sitúa en el 19,2% en el tercer trimestre del año vigente.

El problema más grave se encuentra en el denominado paro estructural, es decir, el conjunto de personas que se encuentran en situación de desempleo desde hace dos o más años. Durante el último periodo de recuperación, frente a la caída general del -16,2% del desempleo, el paro estructural ha aumentado un 3%, lo que demuestra la dificultad de inserción al mercado de trabajo de los parados de larga duración.

Estabilidad con bases sólidas
La solidez del crecimiento en el mercado de trabajo se refleja en un cambio de tendencia en la composición de la ocupación, que refleja cómo algunos de los colectivos más perjudicados por la crisis empiezan a recuperarse. Estos rasgos se vislumbran, por ejemplo, en la tipología del contrato, la duración de la jornada, e incluso en el aumento de contratación de perfiles laborales con tendencia a la baja durante la crisis y en sectores económicos afectados durante los pasados años.

Por primera vez desde el primer trimestre de 2008, el sector industrial ha creado 50.400 nuevos puestos de trabajo entre abril y septiembre de 2014, lo que se traduce en comparativa anual (evitando así las variaciones causadas por la estacionalidad) en un aumento de +4,9% frente al -3,9% del año anterior. Asimismo, el sector servicios suma ya cinco trimestres consecutivos de crecimiento en Catalunya, con un +2,7% anual, y el sector de la construcción -uno de los más afectados por la crisis- presenta datos positivos en el semestre marzo-septiembre del año vigente, aunque en comparativa interanual refleja una caída del -4,1%.

Con respecto a la tipología del contrato, el Índice muestra un claro aumento de la ocupación no asalariada en Catalunya, un +7,4% en periodo octubre 2013 - septiembre 2014, que contrasta con el -0,3% del mismo periodo del año anterior. Por su parte, la ocupación asalariada mejora aunque a un ritmo más lento, alcanzando el +1,3% interanual. Sin embargo, a pesar de que la recuperación de los contratos por cuenta ajena muestra un ritmo más lento, la mejora es positiva ya que el tipo de contrato que más ha crecido es el indefinido, que ha aumentado un +3,4% frente al -2,2% del año anterior. En el trimestre abril-septiembre de 2014, en datos absolutos, se han realizado 91.000 nuevos contratos indefinidos.

Por su parte, el contrato temporal ha sufrido importantes pérdidas, cayendo un -6,8% anual frente al aumento del 4,9% en el periodo que finalizó en septiembre de 2013. Además, si se realiza comparación por sectores, esta caída es especialmente importante en el sector privado, que pasa de un +8,7% en el ejercicio de 2013 al -7,9% en el año que finaliza en septiembre de 2014. Estos datos demuestran la confianza de los empresarios catalanes en la recuperación de la economía, lo que se refleja en la mejora del mercado laboral.

La dinámica de la ocupación según el tipo de jornada también ha sufrido una notable modificación en los últimos seis meses. Así, se han realizado un total de 156.000 nuevos contratos a jornada completa, con un aumento anual del +3,1%, frente a los contratos de jornada parcial que han sufrido una reducción del -2,2% en el año que finaliza en septiembre de 2014. También se ha reducido en un -19,9% anual la subocupación en Catalunya, es decir, aquellos trabajadores que querrían trabajar más horas, lo que quiere decir que aquellos adecuadamente empleados han aumentado un 4,9% anual y más de 150.000 personas el semestre abril-septiembre 2014.

Con respecto a las características individuales de los ocupados, el colectivo joven (de 16 a 34 años) refleja una desaceleración de la caída con el -1,3% anual, contrastando con el porcentaje obtenido en septiembre de 2013 (-5,5%) y aún más con el -11,9% del tercer trimestre de 2012. Asimismo, si ponemos la atención en el nivel educativo de los contratados, la ocupación se recupera en los trabajadores de nivel medio y alto un +1,9% y +9,9% anual respectivamente, mientras que el nivel bajo de estudios sigue situándose en números negativos (-3,1%).

La 45ª edición del Índice Laboral ManpowerGroup presenta un monográfico en el que se plantea la evolución del mercado laboral y la demografía en el horizonte del año 2023, basado en los datos sobre previsiones en la población según el Instituto Nacional de Estadística y partiendo desde tres hipótesis de crecimiento diferentes.

Entre 2014 y 2023 Catalunya sufriría una reducción del -4,1% en la población potencialmente activa, con un descenso muy importante entre los activos jóvenes (-15,5%), con especial incidencia en los trabajadores de entre 30 y 39 años (-33,3%), caída que no llegaría a ser compensada con el aumento previsto de trabajadores de entre 40 y 66 años (+5,1%).

La caída de la población en edad de trabajar limita los posibles avances del número de activos, que variarían entre un aumento del 0,6% en la hipótesis de tasa de actividad alta, y un descenso del -3,4% en la hipótesis de actividad más baja. En este sentido, la tasa de paro también se vería afectada y, en 2023, oscilaría entre el 23% (con tasa de actividad muy alta y crecimiento de ocupación nulo) y el 5,1% (tasa de actividad baja y aumento ocupacional del 2% anual), lo que la situaría en torno al 15%.
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755