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15/01/2015 La compañía estadounidense Aetna mejorará el sueldo de sus trabajadores peor pagados. A partir del mes de abril, una buena parte de su plantilla recibirá un aumento de sueldo que, según ha establecido la aseguradora, desde ahora no podrá ser inferior a 16 dólares la hora.

Para un total de 5.700 empleados se trata de un salto sustancial en su calidad de vida al pasar a recibir, de media, un 11% más de lo que ingresaban hasta ahora. Y todos aquellos que se movían en la parte más baja de la remuneración de este gigante asegurador, correspondiente a 12 dólares por hora, pasarán a cobrar el 33% más.

La decisión ha estado motivada, según informa The Wall Street Journal, por la llegada del economista Thomas Piketty a la vida del presidente y consejero delegado de Aetna, Mark Bertolini.

ElEconomista.es, además, explica que el directivo pidió recientemente a sus ejecutivos que leyeran "El Capital en el Siglo XXI", la obra más célebre de Thomas Piketty. En este libro, estudia la desigualdad y los fallos del mercado, y como estos contribuyen a incrementar las disparidades en cuanto a renta se refiere. Poco después, anunciaban la subida de sueldos para sus empleados peor remunerados, estrechando ligeramente la brecha salarial en la empresa.

Aetna, además de subir los salarios, pondrá en marcha el próximo año un sistema con el que facilitar a sus trabajadores con menores ingresos el acceso a los seguros de salud. En concreto, Mark Bertolini explicó que se fijará un umbral de ingresos en función del cual se rebajarán las primas mensuales, lo que permitiría ahorros de hasta 4.000 dólares a los cerca de 7.000 empleados que podrían beneficiarse de esta medida.

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