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27/01/2015 APD y MRC International Training celebran la segunda edición de este seminario en un panorama donde estudios como el Informe Gallup Q-12 sobre impacto del compromiso de los empleados muestran conclusiones como la expuesta o que sólo el 29% de los trabajadores de las organizaciones está comprometido con éstas.

Así, hoy y mañana, Daniel Olivera, socio-director de M.R.C. International, trabajará con las empresas vascas el modo de relacionarse con las personas que integran las organizaciones como factor diferenciador del éxito; analizando las características de los comportamientos propios y el de los demás, cómo comunicarse para tener éxito y evitar el conflicto con esa persona autoritaria o esa persona que es negativa continuamente.

Estudios como el informe Gallup Q-12 indican que el 71% de las personas de las organizaciones no está comprometida, de las que el 17% está considerada dañina; un hecho relevante teniendo en cuenta que el 29% de las personas según este informe está comprometida con su organización.

En este sentido, este estudio señala que la productividad y lealtad de los empleados, así como la fidelidad de los clientes reside en la calidad de la relación empleado-superior directo y entre empleados-clientes. Un aspecto muy importante que se une a la conclusión que indica que evitar conflictos y mejorar la armonía; disminuye los errores y las quejas, incrementa la satisfacción del cliente, la creatividad, la implicación y el compromiso, o lo que es lo mismo, mejoran los resultados.

Bajo este panorama, a lo largo de este seminario, los empresarios asistentes podrán ver por qué las personas se convierten en “difíciles”, la tipología existente, cómo entenderlos, cómo saber qué hacer y decir en cada situación o cómo evitar los problemas de personal, reducir diferencias y conseguir armonía. Asimismo, Daniel Olivera a través de este taller ayudará a los asistentes a dominar al menos 20 técnicas e ideas para sentirse fuerte ante relaciones con gente difícil.

En definitiva, este seminario busca que el personal de las empresas vascas aprendan a conocerse mejor para actuar con más seguridad, a valorar la importancia de las relaciones internas y externas evitando conflictos, a saber mantener la armonía con el cliente interno y externo, etc.

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