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Telefónica lanza un curso online en abierto sobre liderazgo en tiempos de cambio

El curso estará alojado en Miriada X, la segunda plataforma de cursos abiertos online a nivel mundial

 
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24/02/2015 Telefónica lanzará próximamente, para toda la comunidad de hispanohablantes Leadership for Change, un curso online en abierto sobre el liderazgo en tiempos de cambio.

Los contenidos de este MOOC (Massive Open Online Course) han sido diseñados por Universitas Telefónica, la universidad corporativa de la operadora y Bernardo Quinn, director global de Recursos Humanos de Telefónica.

El curso, que es gratuito, estará alojado en MiriadaX, la segunda plataforma de cursos abiertos online a nivel mundial. El contenido está basado en varios de los programas presenciales impartidos en Universitas Telefónica sobre gestión del cambio. Además, cuenta con la colaboración de Nando Parrado, el superviviente a la tragedia del avión de los Andes que comparte su experiencia como un ejemplo de liderazgo, adaptación y cambio en momentos decisivos.

La historia de Parrado es un valioso ejemplo de liderazgo y cambio en momentos decisivos. Este curso es un viaje transformador a través del cual el usuario recibirá herramientas para liderar el proceso de transformación en las organizaciones y para mejorar la contribución de cada individuo.

Bernardo Quinn, director de Recursos Humanos de Telefónica, invita a realizar este programa formativo señalando que “la única característica que permanece inalterable en las organizaciones es su cambio continuo. Estamos viviendo una revolución, la Revolución Digital y, gracias a ella, todo está cambiando radicalmente. Decidir si queremos aprovechar las oportunidades que nos ofrece o no, es nuestra decisión”.

En una de sus intervenciones, Quinn añade que “La estructura de este modelo parte de la necesidad de explicitar tanto la sensación de urgencia como la visión del rumbo que ha de adoptar cualquier compañía en proceso de cambio. Todo proceso de transformación pasa por la necesidad de alinear a todos los actores partícipes de la transformación, desde los líderes de la Compañía hasta el último de los empleados“.

Este programa está dirigido a cualquier persona que tenga la responsabilidad de liderar o facilitar el cambio: ejecutivos, personas del mundo académico o de la consultoría o cualquier persona inmersa en un proceso de cambio a nivel personal, familiar o profesional.

Los contendidos se exponen con varios recursos gráficos como videos y presentaciones en las que se busca interactuar con el alumno a través de varias vías, una de ellas es el planteamiento de cuestiones como: “¿Sabes cuál es tu historia? ¿Tienes una visión clara de lo que quieres? ¿Sabes con quién cuentas para conseguir tu visión? ¿Has decidido qué vas a hacer? Y a veces más importante, ¿sabes qué vas a dejar de hacer?”.

El plazo de inscripción al MOOC es del 3 al 17 de marzo. El 7 de abril finalizará el curso.
  • 26/02/2015 a las 15:48

    Esta muy interesante, pero lo más importante como me puedo inscribir.

  • Martha Jimenez 25/02/2015 a las 12:18

    Interesante participar por favor donde se realizan las inscripciones

  • Gabriel de Diego 25/02/2015 a las 00:52

    Disculpas, la web es miriadax.net

  • Gabriel de Diego 25/02/2015 a las 00:48

    Para acceder al curso solo hay que acceder a www.miriada.net, registrarse en la plataforma, inscribirse en el programa y empezar a partir del 3 de marzo. Suerte!

  • Mª Luisa Hernández Sales 24/02/2015 a las 16:07

    Me gustaría inscribirme al MOOC, cómo puedo hacerlo? Saludos cordiales

  • Claudia Morales Bárcenas 24/02/2015 a las 11:24

    Necesito saber como es la inscipción al curso on line de cambio de Telefonica, desde Royal Canin nos gustaria matricular a algunos de nuestros directivos, mi correo es morales.claudia@royalcanin.com

  • Carlos Gil Galvez, MD 24/02/2015 a las 10:28

    Me interesa el curso de telefónica, donde me puedo inscribir, un saludo cordial;

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