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05/03/2015 El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha dicho que la patronal quiere pactar una subida de salarios para 2015 del 0,8% o 0,9%, "incluso un poco más", y para 2016, del 1,2 % o el 1,3 % "en función de las características de los sectores o subsectores".

En rueda de prensa para informar de las conclusiones de la Junta Directiva extraordinaria de la patronal, Rosell ha explicado que en las negociaciones con los sindicatos para cerrar un pacto salarial para los próximos tres años abogan por una prórroga del convenio anterior. La patronal no quiere que estas subidas salariales vayan vinculadas a una cláusula de revisión en función de la inflación, tal y como piden los sindicatos, algo que Rosell ha considerado "ridículo".

"Los salarios no tienen nada que ver con la ultraactividad. No lo metamos en la negociación de los salarios porque lo va a complicar aún más", ha dicho Rosell. La agencia EFE recoge las declaraciones de Rosell, quien asegura: "Estamos cerca del acuerdo", ha dicho el presidente de la CEOE, aunque también ha añadido que existe la posibilidad de que no se cierre, si bien ello "no es bueno para nadie, ya que se trata de un marco de referencia para los negociadores" de los múltiples acuerdos sectoriales y de empresa.

Ha explicado que España ha tenido unos incrementos salariales muy importantes hasta 2010, muchos de ellos un par de puntos sobre IPC, "por encima de lo que tenia que haber sido", motivo por el que "no hemos sido capaces de contener el número de desempleados".

Asimismo, Rosell ha recordado que en 2012 pactó con los sindicatos la contención salarial para mantener el empleo, lo que permitió también a las empresas recuperar competitividad.

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