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MOA BPI group acompaña a 2.600 candidatos en 2014 y acorta el tiempo de recolocación al récord de 5,8 meses

8 de cada 10 trabajadores consigue encontrar una solución

 
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13/04/2015 ¿En qué consiste la recolocación? ¿Cuáles son las grandes cifras de estos procesos? ¿Qué ventajas aporta a la empresa y al candidato? Del último Estudio de Outplacement 2014, presentado esta mañana por Juan José Berbel, director de MOA BPI group en España y Portugal, una de las principales firmas especializadas en esta actividad y con una trayectoria de 26 años en España y presencia en 40 países, se desprende la gran ventaja de la recolocación en momentos donde la mayor parte de los puestos vacantes de trabajo se encuentran ocultos.

Durante el pasado ejercicio, MOA BPI group ha logrado acompañar a un total de 2.600 candidatos. El tiempo medio de recolocación en 2014 ha alcanzado la cifra récord de 5,8 meses. Han sido los hombres entre 35 y 45 años quienes han presentado la mejor tasa de recolocación en seis meses –el 53% del total-.

Sin embargo, no todos los profesionales han decidido volver a trabajar por cuenta ajena. Aunque la mayoría lo prefiere –el 42% de los mismos-, existe un 26% que elige desarrollar un proyecto personal como marcharse al extranjero o esperar a la jubilación, un 17% opta por la creación de negocio y un 16% prefiere profundizar en su formación.

Por tipo de perfiles, el colectivo de operarios industriales es el que mejor tasa de empleabilidad presenta copando el 29% de la demanda y consiguiendo reincorporarse al trabajo incluso mucho antes de la media, en un plazo de 3 meses. Le siguen los comerciales, con un porcentaje del 12%, y administrativos, con el 11%.

La industria, seguida de banca y seguros, y servicios son los sectores con mejor tasa de recolocación. En este sentido, la industria asumió el 34% de las recolocaciones realizadas por MOA BPI group en 2014, la banca y seguros el 14%, mientras que los servicios el 12%.

"En el Estudio de Outplacement 2014 se constata que en los últimos meses del pasado ejercicio hubo un cierto repunte en el empleo. Nuestra previsión es que se siga recortando el plazo de recolocación a la vez que aumenta el número de candidatos que encuentran una solución. Esto será común para la industria, banca y seguros, y servicios, nuestros principales sectores", explica Juan José Berbel, director general de MOA BPI group en España y Portugal.

La formación fomenta el empleo

El Estudio de Outplacement 2014 también constata lo que la mayoría de los expertos no se cansan en señalar: la educación aumenta la empleabilidad de las personas. En este sentido, los candidatos con licenciatura casi duplican la tasa de recolocación en menos de seis meses en comparación con los candidatos que han cursado estudios obligatorios de EGB-ESO.

 

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