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27/04/2015 Mars, grupo de compañías de Mars Inc., fue galardonado con la primera posición de los premios Great Place to Work® 2015 en la categoría de 500 a 1.000 empleados, el pasado miércoles 22 de abril. Tras varios años escalando posiciones en este ranking, las cinco compañías miembro de Mars, grupo de compañías de Mars Inc.: Cafosa, Mars, Nutro, Wrigley y Royal Canin, celebraban ayer haber llegado a lo más alto con este reconocimiento.

“Estamos muy contentos de ser los número uno de los premios Great Place to Work®. Participamos en estos premios porque nos sentimos plenamente identificados con la esencia de estos galardones, en la que la construcción de relaciones de calidad basadas en la confianza, el orgullo y el trabajo en equipo son los motores principales para el crecimiento y el éxito de una empresa, explicaba Xavi Pons, representante de Mars, grupo de compañías de Mars Inc. en España y director general de Wrigley en España.

La filosofía de Mars, grupo de compañías de Mars Inc., es especial, y esto le ha hecho llegar al Top 1 en este ranking de las empresas mejor valoradas por los empleados para trabajar. Así, entre otros aspectos, los trabajadores destacaron que consideraban Mars, grupo de compañías de Mars Inc., como un excelente lugar de trabajo en el que sienten a sus responsables cercanos y creen que la compañía les ofrece estabilidad y seguridad, así como la posibilidad de crecer profesionalmente. Por último, el sentimiento de pertenencia es muy alto y se sienten orgullosos y responsables del éxito de Mars, grupo de compañías de Mars Inc. 

Tras este reconocimiento, Mars, grupo de compañías de Mars Inc., seguirá siendo fiel a sus cinco principios que marcan su camino de ruta para llegar muy lejos como empresa, pero sobre todo para fomentar el compromiso de sus trabajadores. Estos principios son:

• Calidad - Ofrecer la máxima calidad en todo lo que hacemos. La calidad es la piedra angular de nuestras acciones y es el resultado de nuestra pasión y orgullo por formar parte de Grupo Mars.
• Responsabilidad - Como individuos, exigimos de nosotros una responsabilidad total, como asociados, respaldamos las responsabilidades de los demás.
• Reciprocidad - Un beneficio mutuo es un beneficio compartido y un beneficio compartido es duradero.
• Eficiencia - Nuestra fuerza reside en nuestra eficiencia, en nuestra capacidad de organizar todos nuestros activos (físicos, financieros y humanos) para obtener la máxima productividad. De esta forma, los productos y servicios que desarrollamos y distribuimos son de la máxima calidad, al mínimo precio posible y con el mínimo consumo de recursos.
• Libertad - Para determinar nuestro futuro necesitamos libertad y para conservar nuestra libertad necesitamos beneficios. Somos una empresa familiar y creemos en formas éticas para conseguir el crecimiento y la prosperidad. De este modo, todos nos sentimos libres en la compañía, animados para tomar nuestras propias decisiones.

Xavi Pons comentaba: “Este premio es una gran responsabilidad, y por supuesto, es una prioridad para nosotros mantener la confianza que nuestros empleados depositan en la compañía y que nos ha hecho poder alcanzar esta increíble posición”.

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