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Randstad ayuda a los hijos de los empleados de BNP Paribas a encontrar empleo

La iniciativa se enmarca en el proyecto 'Campus BNP Paribas'

 
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21/05/2015 Randstad España y la entidad financiera, BNP Paribas han firmado un acuerdo por el que la compañía de Recursos Humanos se convierte en colaborador del proyecto 'Campus BNP Paribas'. El objetivo de esta iniciativa es ayudar a los hijos de los empleados de la entidad financiera a acceder al mercado laboral y aumentar su empleabilidad.

Según ha informado Randstad en un comunicado, se trata de una "idea innovadora" que contribuye a "potenciar el perfil profesional de las nuevas generaciones de jóvenes". Al aumentar las posibilidades de encontrar empleo para los hijos de los trabajadores, también se incrementa el bienestar de los empleados de la entidad financiera.

Para ello, Randstad impartirá distintas jornadas. La primera sesión ya se ha realizado y ha consistido en una master class sobre técnicas de búsqueda de empleo dirigida a jóvenes de entre 23 y 28 años e impartida por Alberto Terrón, team leader de Randstad Professionals Madrid, y Cristina Lucini, consultant de Randstad.

Otras sesiones previstas se centran en orientación laboral, coaching o la utilización de las redes sociales como herramienta de búsqueda de empleo para jóvenes. Además, los cinco mejores expedientes tendrán acceso al programa 'Priority' de Randstad, focalizado en generar oportunidades para perfiles de alto potencial.

 

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