Revista digital
home entrevistas reportajes nombramientos el sector eventos

NOTICIAS

En España se trabaja una hora más a la semana que la media europea

Las jornadas laborales son homogéneas y la diferencia está en la parcialidad

 
  • linkedin share button


25/08/2015 Que en España se trabaje una hora más a la semana que la media europea se debe, principalmente, a la diferencia entre las tasas de parcialidad, mucho más altas en el resto de países, y a la predominancia del comercio y la industria en nuestro país, que hace que las jornadas laborales se alarguen.

En los países europeos donde más alta es la tasa de parcialidad, menor es el número de horas trabajadas a la semana, y viceversa. En España nos encontramos con un 16,2% de trabajadores a tiempo parcial (1T15) mientras que la media europea se sitúa en el 19,8%.

Si comparamos jornadas laborales homogéneas, el número de horas trabajadas son idénticas en España y en la UE-28. Por tango, no es que las jornadas laborales españolas sean más largas, sino que la composición de la masa trabajadora orientada hacia la jornada completa nos deja un cómputo global de horas trabajadas mayor que el conjunto europeo. La relevancia del comercio y la industria explican el mayor número de horas trabajadas

La diferencia en las horas trabajadas se puede atribuir a la composición del tejido productivo sectorial. Así, los sectores con mayor parcialidad en España (ramas administrativas y servicios auxiliares o artísticas, recreativas y de entretenimiento) solo representan el 7,2% del total. En los sectores más relevantes, como el comercio y la industria manufacturera, predomina la jornada completa, lo que nos lleva a un mayor cómputo global de horas trabajadas.

Un mayor número de horas trabajadas no implica una mayor productividad laboral ni remuneración salarial. Los países europeos donde menos horas se trabaja es donde se obtiene una mayor productividad. Es la mayor capacidad de generar valor añadido por hora trabajada la que confiere una mayor remuneración por hora laboral y mayor desarrollo económico, de lo que se deriva que sean precisamente aquellos países más avanzados de la UE en términos de renta per cápita.

Para aumentar la productividad y la remuneración sería necesario un mayor nivel educativo y orientación productiva hacia sectores que generan alto valor añadido.

 

Deja tu comentario

  • primaERP 01/09/2015 a las 13:48

    En efecto un mayor número de horas trabajadas no implica una mayor productividad laboral ni remuneración salarial, por esta razón en países como Alemania y Suiza han implementado un sistema de registro de horas que no se basa en el número de horas presenciales, sino en el registro de tareas y actividades reales realizadas. Estos sistemas de "time tracking" se están haciendo cada vez más populares también en los países de habla hispana. Si les interesa, les invito a echarle un vistazo a nuestra aplicación para registro de tiempos y cálculo de costos del trabajo, primaERP Time Tracking. Es gratuita y online.

entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755