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08/02/2016 Fue en marzo de 2012 cuando Air Europa presentó un Expediente de Regulación de Empleo, admitido a trámite por la Dirección General de Empleo, que afectaría a 129 empleados de la compañía, 44 de ellos pilotos. Unos pilotos que recurrieron la decisión ante los tribunales a través del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) y que, tras ser anulada por la Audiencia Nacional en abril de 2014 -quien también ordenó la readmisión de 29 pilotos-, ahora ha sido anulada por el Tribunal Supremo.

Con esta decisión, el Supremo obliga a la aerolínea a readmitir al resto de los 44 pilotos afectados por el ERE en base a "tres argumentos fundamentales", tal y como recogen desde elmundo.es. Por un lado, para los jueces del Alto Tribunal la aplicación del ERE "incumple las cláusulas de protección del convenio colectivo de estos trabajadores, que prohíbe la incoación de un expediente de estas características en el escalafón de pilotos sin acuerdo con el sindicato mientras existan vuelos bajo el indicativo de Air Europa o comercializados por el grupo Globalia".

Por otro lado, señalan, "el ERE también incumplía lo establecido en el convenio colectivo en cuanto al criterio de afectación de los 44 pilotos, ya que este establecía que se considerara el escalafón administrativo en orden inverso entre la totalidad de los pilotos de Air Europa, sin distinción de categorías profesionales (comandantes y copilotos), extremo que la compañía nunca llegó a demostrar". Por último, la nulidad del ERE se justifica porque, durante el periodo de consultas del mismo, la aerolínea "no entregó a la sección sindical de Sepla la documentación preceptiva, tal y como establece la ley".

Además de ser readmitidos, los pilotos deberán recuperar sus salarios y cotizaciones desde el momento de la extinción de los contratos hasta la fecha de hoy.

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