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11/02/2016 La semana pasada ya anunciábamos la celebración del acto "Empresas saludables y Teambuilding" organizado por Oxfam Intermón en el marco de la celebración de la sexta edición del Trailwalker.

Así pues, ayer se celebró la reunión a la que asistieron como invitados el exjugador de baloncesto, Fernando Romay y el experto en liderazgo deportivo y empresarial, Álvaro Merino. Más de 150 participantes asistieron al acto que compartió experiencias sobre cómo el deporte mejora el clima laboral, las habilidades de los empleados y el trabajo en equipo. En él, Romay habló de los valores que el deporte y la solidaridad trasladan a las compañías, así como la importancia del deporte como vehículo de ilusión. Por su parte, Merino destacó el poder del trabajo en equipo como base del éxito empresarial.

En este sentido, la responsable del Trailwalker en Oxfam Intermón, Elena Rodríguez, explica que incorporar el deporte en la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa “mejora el ambiente laboral, la participación de los trabajadores en la misión de la compañía y el sentimiento de pertenencia a la empresa”. Por su parte, el director de Employer Branding en Banc de Sabadell, Emili Pascual, afirmó la importancia de los empleados pues gracias a ellos “se crea una vivencia común que genera un entusiasmo contagioso a todos los niveles”.

Cada vez son más las organizaciones que inculcan a sus empleados hábitos saludables que impactan directamente en su bienestar y productividad, con el objetivo de cambiar y mejorar el clima laboral y la calidad de vida en el trabajo. El director territorial de DKV Seguros, Carlos Ávila, afirmó la importancia de eventos como el Trailwalker pues “involucra a todas las personas que forman parte de nuestra organización en un compromiso social con Oxfam Intermon”. Esta misma línea sigue el director de RRHH y Organización de CaixaBank, Francisco Carrasco, quien destacó que “el termómetro del orgullo de pertenencia se eleva exponencialmente con el Oxfam Intermón Trailwalker, donde todo se pone en marcha de manera natural”.

Son muchas las ventajas que los responsables de Recursos Humanos destacan cuando se llevan a cabo actividades de teambuilding relacionadas con el deporte, la calidad de vida y la solidaridad. El modo en el que las empresas se implican desde la Dirección de Recursos Humanos es el factor clave para que no sólo los trabajadores, sino los diferentes públicos de la compañía se empapen de los valores del Oxfam Intermón Trailwalker. Así Gemma Villalbi, del área de Recursos Humanos de Cuatrecasas - Gonçalvez Pereira comenta que "la vivencia y el orgullo de pertenencia empiezan mucho antes y acaban mucho después del día del Trailwalker”.

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