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Los mayores errores que cometen los CEO

Muchos CEOs son demasiado optimistas con sus empleados, ignorando los riesgos reales de su credibilidad y la salud de sus organizaciones  

 
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03/05/2016 ¿Es perjudicial para un director o un líder ser demasiado optimista? Después de todo, ser apasionado es crucial para los empresarios. No obstante, los CEOs y los líderes deben protegerse ante la falta de credibilidad.

Entre los síntomas y efectos de ser un CEO animado y que pueden conducirle a consecuencias negativas son:

  • Animar cada victoria sin importar si es pequeña.
  • Miedo a compartir información negativa.
  • Retener hechos sobre la salud de la empresa.
  • Discutir ante cualquier asunto que no considera un problema. 
  • Contratar a personas para el equipo ejecutivo tanto hombres como mujeres.

Este comportamiento pone evidencia el bajo rendimiento y la baja moral del CEO. Una vez que un líder pierde credibilidad, es casi imposible recuperarla. 

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