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03/05/2016 Frédéric Desnard ha denunciado a su empresa, según informa Telegraph, por exigirle y asignarle un volumen escaso de trabajo

En Francia se han topado con un paso un tanto particular. Un trabajador reclama a su empresa 360.000 euros en compensación por “matarle de aburrimiento” en su lugar de trabajo.

El término “burn out” se utiliza cuando un trabajador está ‘quemado’ de su trabajo. Es decir, se encuentra saturado a nivel de trabajo y de estrés. Pero en este caso, nos encontramos en el lado opuesto. Frédéric Desnard, de 44 años, ha denunciado a su compañía porque se aburre.

“Caí en una depresión y sentía vergüenza por ser pagado y no hacer nada”, dijo Desnard a sus jefes, quienes le asignaban tareas abrumadoramente aburridas durante cuatro años. El empleado afirmó que este proceso empezó cuando el grupo perdió un contrato importante y se preparaba para reestructurar el grupo.

Por este motivo, Desnard ha denunciado a su empresa y les reclama hasta 360.00 euros a modo de compensación. Sin embargo, un abogado de la compañía dijo que había inconsistencias en su denuncia y que no tenía “ninguna prueba” al respecto. Asimismo, aseguró que tiempo antes había manifestado su descontento por precisamente estar ‘quemado’ y que ahora estaba procediendo con la táctica contraria.

Aunque el término "bore out" (aburrido) no está reconocido por el derecho francés, Sylvain Neil, especialista en derecho laboral afirma que hasta la fecha se han reconocido en Francia más de 240 casos en los cuales se ha dejado al empleado de lado intencionadamente, cuyo fallo era equivalente a “acoso moral”.

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