14/07/2016 En el marco de su expansión en Portugal, Mercadona busca incorporar a 120 nuevos directivos que estarán repartidos por todo el país. Para ello, buscan licenciados, con carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

Con estas contrataciones se consolida un proceso de expansión en Portugal y se configura “un equipo humano que crezca profesionalmente y demuestre el compromiso de la cadena con el empleo estable y de calidad en este país”, tal y como explica la empresa en un comunicado.

Durante 18 meses, los nuevos directivos realizarán un programa de formación propio en el que Mercadona invertirá más de 50.000 euros por empleado. El programa incluye formación específica en el Modelo de Calidad Total de Mercadona, habilidades directivas y de liderazgo, además de un proceso de inmersión en los distintos departamentos de la compañía.

El director de formación RRHH de Mercadona, Javier Casans, explica que la empresa aspira a ser referente en “la generación de empleo estable y de calidad”, por este motivo agradecen la colaboración de universidad españolas y portuguesas en el proceso de selección para “captar excelente talento humano y su capacidad para identificar profesionales que conecten con nuestros valores”.

El perfil de los nuevos empleados son personas licenciadas con postgrado o master en economía, administración de empresas, derecho, arquitectura e ingeniería, con carnet de conducir y disponibilidad para viajar de manera habitual.

El objetivo de Mercadona en Portugal es abrir las cuatro primeras tiendas en 2019, invirtiendo en un inicio 25 millones y creando unos 200 empleos en la primera fase de expansión.