LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

15/07/2016 El trabajador, que tiene en la actualidad 69 años, trabajó desde enero de 1973 hasta 2006 como electricista montador de los vehículos blindados BMR, periodo en el que habría estado en contacto con el polvo del amianto bajo ningún tipo de protección, ya que el producto se utilizaba para encintar los tubos de escape y se suministraba en bovinas que al desenrrollarlas desprendían también parte de la sustancia nociva.

Según informa el diario El Norte de Castilla, la magistrada del Juzgado de lo Social número 2 de Valladolid ha condenado a la empresa Iveco España (heredera de la actividad que en los años 70 y 80 realizaba Enasa-Pegaso en su fábrica de Valladolid) a pagar una indemnización de 58.274 euros, más los intereses legales, por la enfermedad profesional contraída por uno de sus empleados, que estuvo expuesto al amianto mientras montaba las tanquetas del Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, las barcazas de la Marina y los BMR del Ejército.

Esta sería la primera sentencia por este tipo de enfermedad en la empresa de la carretera de Soria, que no solo se dedicaba a la fabricación de automóviles y furgonetas, sino que recibió contratos de construcción de blindados para los Cuerpos de Seguridad, el Ministerio de Defensa y países como Arabia.

La exposición continúa del trabajador a la sustancia nociva conllevó, según la jueza, que en junio del 2011 le fuera diagnosticado asbestosis por parte del Servicio de Neumología del Hospital Clínico Universitario de Valladolid, pese a que al principio (en noviembre de 2010) existía la sospecha de que fuera fibrosis pulmonar.

Uno de los aspectos que ha sido decisivo, según cuenta el diario, para la condena ha sido la fotocopia del informe que realizó la Inspección de Valladolid en septiembre y octubre de 1985, tras las denuncias del comité de empresa, donde se concluye que en Iveco "se manipulaba el amianto en el montaje de los tubos de escape de las tanquetas", sin que en aquellos años se realizasen mediciones. Además, la magistrada sostiene que existe una responsabilidad de la empresa en cuanto al cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales que existía en los años 60 y 70.

Por su parte, Iveco está a la espera de decidir si recurre o no ante el Tribunal Superior de Justicia.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Outdoor Training

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Renting

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas