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21/07/2016 En 2015, un total de 141 entidades sociales y educativas y 180 empresas (grandes y Pymes) se han unido a la misión de la Fundación Exit. Así lo ha dado a conocer su presidente, John de Zulueta, en un informe en el ha repasado los éxitos formativos obtenidos durante el periodo de un año

A lo largo de 2015, la Fundación Exit ha mejorado el acceso al mercado laboral de más de 850 jóvenes en riesgo de exclusión social y fracaso escolar. Así lo confirma su presidente, John de Zulueta, quien ha destacado durante la presentación de su memoria 2015 que, respecto al 2014, han creado oportunidades de futuro para "un 21% más de jóvenes (850) apostando por su formación y talento y acercándoles al mundo empresarial”.

141 entidades sociales y educativas, y 180 empresas (grandes y Pymes) han participado en los diferentes proyectos de la organización para afrontar dos de los problemas más importantes, que se detectan en el informe, y que afectan a España: el abandono escolar y el paro juvenil.

Los proyectos formativos de la Fundación Exit -Coach, eDuo y Yob- buscan potenciar el trabajo en red y aportar valor a todos los participantes: los jóvenes mejoran su empleabilidad, las empresas tangibilizan su RSC y las entidades sociales y educativas refuerzan su trabajo en el área laboral.

• En el Proyecto Coach, el 88% de los jóvenes que ha participado en 2015 tiene la intención de seguir estudiando. Se trata de una iniciativa de voluntariado corporativo centrada en la fase de orientación y motivación del joven para que, a través del coaching y del mentoring y de un primer contacto con la empresa, continúe su formación y mejore su posicionamiento ante el mercado laboral. En 2015, estando ya consolidado en Barcelona, Madrid y Zaragoza, la Fundación Exit ha llevado el proyecto a Sevilla.
  
  
• El Proyecto eDuo ha recibido este año el Premio a la Innovación + Sostenibilidad + Red de Expansión y el Premio a la Mejor Práctica del Club de la Excelencia Sostenibilidad. El 66% de los jóvenes participantes ha continuado su formación gracias al Proyecto eDuo. En él se promueve la especialización del joven quien, mediante un sistema de prácticas becadas, alterna la formación entre el centro educativo y empresa, con el objetivo de dar continuidad a su capacitación tanto técnica como formativa.
  
  
• El Proyecto Yob se marca como meta la inserción laboral del joven. Para ello, la Fundación Exit le prepara para su acceso al mercado laboral, dotándole de las herramientas (formación, identificación de competencias, creación de marca personal, recursos para la búsqueda, etc.) y el acompañamiento necesarios para conseguir sus objetivos profesionales. El 53% de los jóvenes está trabajando tras su paso por el proyecto.

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