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25/07/2016 El sector bancario prepara nuevos recortes ante la insuficiente rentabilidad y las escasas palancas para revertir la situación. Por eso, se han apuntado planes extintivos de 7.000 empleos, que se suman a los 35.500 despidos ya ejecutados.

El Popular es la última entidad a sumarse a las bajas anunciadas por Santander, Caixabank o Liberbank. El banco ha comunicado que acelerará los ajustes con recortes que afectarán a entre 2.500 y 3.000 personas, lo que supone entre un 15 y un 30% del total de la plantilla. Además, según distintos medios, podría cerrar unas 200 o 300 sucursales.

Desde la entidad se ha negado haber tomado alguna decisión al respecto, aunque se encuentran en pleno proceso de análisis del negocio y seguramente se derivará una reestructuración o reordenación del mismo una vez finalizado el estudio. Desde 2001, el banco ha recortado un 23,5% las oficinas y el 17% la plantilla.

La crisis del modelo de negocio y la transformación digital que exige cada vez más el cliente son algunos de los problemas a los cuales se enfrenta el sector. En esta línea, el Santander tuvo que pactar 1.380 salidas y Caixabank 484 prejubilaciones. Asimismo, Ceiss (Caja España-Duero) acordó 850 bajas, Liberbank alcanza las 979 y Novobanco, 125 personas.

Según la Fundación de las Cajas de Ahorros (Funcas), de aquí a 2019, se cerrarán 3.000 oficinas más y se prescindirán de otros 14.688 empleados, lo que supone de un ajuste adicional del 7 o el 9%.

Sorprenden los datos comparativos, ya que en 2015, de acuerdo al Banco de España, quedaban 31.155 sucursales y 197.825 empleados, mientras que en 2008 cuando la banco tocó sus máximo, tenía 46.221 y 270.855, respectivamente.

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