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25/07/2016 En palabras de Olga M. Gacio, de Microsoft, “para mantener un adecuado nivel de bienestar en el trabajo es necesario optar por un enfoque global en el ámbito de la salud y la seguridad laboral", por ello la compañía se ha marcado el objetivo de operar como una Organización Saludable". Una meta alcanzable gracias al programa “Empower Yourself”, que pretende específicamente promocionar la calidad de vida laboral, la salud y el bienestar de los empleados de la compañía.
PSYA, empresa especializada en la la calidad de vida en el trabajo y prevención de los riesgos psicosociales ha colaborado en el diseño y puesta en marcha en Microsoft Ibérica de un proyecto para mejorar la salud y la calidad de vida en el trabjo de sus empleados, inspirado en el Modelo de Entornos de Trabajo Saludables de la OMS.
A partir de los resultados obtenidos en las diferentes evaluaciones y estudios de Vigilancia de la Salud y el trabajo efectuado por el WLF Team (Work-Life Flexibility Team), Microsoft se planteó dar un paso más en la mejora de la salud y el bienestar de sus empleados a través del programa "Empower Yourself". Psya ha colaborado en el diseño del programa y se responsabiliza de su desarrollo los próximos tres años. Incluye la realización de talleres con tres temáticas: un ambiente de trabajo saludable (Healthy Workplace), un cuerpo saludable (Healthy Body) y una mente saludable (Healthy Mind).
Los objetivos que se persiguen con la puesta en marcha del proyecto “Empower Yourself” son:
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