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26/07/2016 La paz laboral ha llegado a Bankia después de varios meses de roces entre la dirección de la entidad y la plantilla. Así, el pasado 19 de julio ambas partes firmaron un acuerdo con el que se pone fin a las diferencias que han persistido durante tanto tiempo, según aseguran fuentes sindicales.

Según destacan las fuentes sindicales, la firma del convenio “es algo más que un documento alcanzado entre la entidad y los representantes laborales en el que se recoge una serie de mejoras sobre el convenio colectivo. Es la firma de la paz social y laboral con la cúpula de Bankia. Con este escrito cerramos los escollos producidos desde hace tiempo con el banco en materia de horarios, sobretodo”. Esto último se debe, principalmente, a que la intención de Bankia de ampliar la jornada laboral de un número considerable de empleados no fue bien recibida por parte de los sindicatos, que entendían que esos nuevos horarios estaban fuera del convenio y se negaban a influirlo en él.

Lo mismo sucedía con las resoluciones judiciales del tramo minorista que participó en la salida a bolsa de la entidad en julio de 2011. El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, apuntó que aún quedan unas 19.000 demandas pendientes, aunque se espera “que entre septiembre y octubre estén todas terminadas”. De esta manera, el directivo apuntó que esta “parte de particulares es una página pasada” y que, poco a poco, parece que la entidad va consolidando la normalidad.

Los sindicatos, por su parte, muestran estar satisfechos con el acuerdo firmado y destacan que mejora considerablemente algunos aspectos del convenio colectivo. Concretamente, mencionan los tipos de interés mínimos para las hipotecas. Así, la entidad aplicará a sus empleados un mínimo del 0,1% a partir de octubre.

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