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28/09/2016 Santander, que tiene una plantilla de 20.000 empleados en España, se adelanta a la nueva regulación de la Unión Europea que estaba prevista para el próximo enero y se ha aplazado para el mismo mes de 2018. Por eso, pasará a formar a 11.000 de sus empleados para, posteriormente, examinarlos para demostrar sus conocimientos.
La directiva europea Mifid 2 que obliga a los empleados de banca a demostrar sus conocimientos entrará finalmente en vigor en enero de 2018. Sin embargo, Santander se ha adelantado a esta normativa y ha fichado al IE Business School para formar al equipo de ventas.
El director de Recursos Humanos y Organización de Santander España, Carlos González Díaz, explica que van a adaptarse a la regulación que entrará en vigor en enero de 2018, pero además quieren “dar un paso más para mejorar las capacidades de la red y seguir siendo líderes”.
Así, más de 11.000 empleados pasarán por el programa de formación, cuyo proceso será monitorizado por una auditora entre estas cuatro: KPMG, PwC, EY o Deloitte.
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