LO MÁS LEÍDO DE LA SEMANA

noticias

NOTICIAS

29/09/2016 Un estudio realizado por TNS titulado “Mujeres InSync” y promovido por Activia con el apoyo de Núria Chinchilla, la directora del Centro Internacional Trabajo y Familia de IESE, analiza la tipología de causas y barreras que impiden el progreso del talento de la mujer. En este sentido, el trabajo desvela que además de factores sociales y culturales que actúan como barreras invisibles, existen frenos internos que obstaculizan el desarrollo de todo su potencial.

El 80% de la población femenina en España cree que el talento no se valora lo suficiente. Esta es una de las principales conclusiones que revela el estudio “Mujeres InSync” realizado por TNS y cuyas conclusiones ha publicado en un artículo el diario La Vanguardia.

El informe, que incluye una encuesta a 1500 mujeres españolas de entre 18 y 65 años, destaca que las trabajadoras viven dos realidades que su reconocimiento. La primera hace referencia a estereotipos sociocultuales que dejan datos como que el 60% de las mujeres prioriza la familia por delante del progreso laboral y que 4 de cada 10 encuestadas temen perder su trabajo al ser madres o reconocen sentir miedo a que su carrera se estanque o acabe a causa de su maternidad

La segunda realidad se refiere a causas internas que se autoimpone la mujer y que refleja datos como que el 70% de las mujeres declaran no sentirse bien por dentro ni estar en sintonía consigo mismas. Una estadística que coge fuerza cuando prácticamente la totalidad de las españolas afirma que su bienestar es imprescindible para poder desarrollar su talento.

La falta de autoconfianza y el miedo al fracaso son otros aspectos que impiden dar una mayor visibilidad al talento que esconden muchas mujeres. Así lo aseguran hasta el 42% de las encuestadas.

Para Chinchilla seguir una buena alimentación, respetar las horas de sueño, trabajar la falta de autoconfianza y aprender a negociar y delegar son fundamentales sacar el máximo potencial.

 PROVEEDORES DE RRHH

• Consultoras de Recursos Humanos y de Formación

• Consultoría y Selección

• Executive Search

• Outplacement

• Empresas de Trabajo Temporal

• Outsourcing

• Software de RRHH

• Formación: Escuelas de negocio / Universidades

• Elearning

• Coaching

• Outdoor Training

• Formación en Idiomas

• Fuerzas de venta

• Salud Laboral

• Retribución Flexible

• Relocation

• Convenciones

• Renting

• Desarrollo Organizacional

• Herramientas de RRHH

• Wellness Corporate

• Control Horario

• Regalos y Recompensas